Projektleiter Patchmanagement (Webserver Update)

Beschreibung

Für die Aktualisierung der Webserver wird ein erfahrener Projektleiter gesucht. Zielsetzung des Projektes ist, die bestehenden Umgebungen automatisiert aufzubauen und dem Projekt Releasemanagement bereitzustellen. Aus diesem Grund sollte auch entsprechendes Know how im Bereich Releasemanagement vorhanden sein. Es sollen 2 Teams an zwei Standorten gesteuert werden, damit der Aufbau der Umgebungen zeitnah erfolgen kann. Zu den Aufgaben zählen: - Planung und Steuerung des Projektes und die Übergabe an den Releaseprozess. - Planung, Aufbau- und Durchführungssteuerung und Inbetriebnahme von Infrastrukturen (VLANs, Firewall, Loadbalancer, Virtualisierung auf Basis von VMWare ESX, Datenbank-, Server- und Clustersysteme, sowie komplexe IT Infrastrukturen etc.) - Analyse, Risikobewertung und Aufwandskalkulation - Abstimmung der Anforderungen gemäß der betrieblichen Belange und Blue Prints, so dass eine Integration in die bestehende Betriebslandschaft reibungslos erfolgen kann - Betreuung der Analyse, Konzeption, Architektur, Implementierung und Betriebsübergabe - Fachliche Führung von Mitarbeitern in den Projekten - Eskalation bei nicht zufriedenstellendem Lösungsfortschritt - Identifizierung, Initiierung und Überwachung von Präventivmaßnahmen - Erstellung von Management Informationen und Reporting, Durchführung von Workshops Ideal wären: - Erfahrung im Projektmanagement von Betriebs - und/oder IT Infrastrukturprojekten - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Webserver, Releasemanagement - Fundierte Kenntnis im Bereich Infrastruktur (VLANs, Firewall, Loadbalancer, Virtualisierung auf Basis von VMWare ESX) sowie Erfahrung in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT Umgebungen. - Sind vertraut mit Konzepten und Vorgaben aus den Gebieten IT Architektur und IT Security sowie Anforderungen aus dem IT Betrieb - ITIL Kenntnisse von Vorteil Bitte melden Sie sich bei mir mit Angabe Ihres üblichen Tagessatzes und einem aktuellen Lebenslauf im word Format. Wenn Sie bis zum 31.07.2015 nichts von mir hören, dann bitte ich Sie höflich, Ihre Bewerbung als nicht relevant zu betrachten - gerne komme ich aber für weitere Projekte in der Richtung auf Sie zurück! Ich freu mich auf Ihre Rückmeldung! Herzlichen Dank, Lena Waldecker Recruitment Consultant IT Infrastructure & Security T: (0) E: l.waldecker [at] progressiverecruitment.com Für mehr Informationen über Progressive Recruitment besuchen Sie