Beschreibung
Testmanager - SAP FI/CO, HCM, SRM (m/w) - 31825/FMAufgabenübersicht:
Test-Planung:
Entwicklung der Teststrategie sowie relevanter Testkonzepte unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge im IT-Systemhaus
Analyse der Testbasis (Fachkonzept) auf Testbarkeit und Einhaltung definierter Qualitätsmerkmale
Definition und Dokumentation der Testprozesse und Testrichtlinien im TSK und in den Projekten
Abstimmung und Definition der Testumgebungen, Teststufen und Testmandanten
Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten im Testumfeld
Test-Aktivitäten:
Planung und Steuerung der Durchführung von technischen Tests, von fachlichen Tests, der Testautomatisierung und von übergebenen Testaufträgen
Definition und Einhaltungsüberprüfung der methodischen Richtlinien für Testkoordinatoren und Testteams im SAP Umfeld
Coaching und Unterstützung der Testkoordinatoren im TSK und in ERP-Projekten
Übergreifende Monitoring der Einhaltung der Vorgaben im TSK und in den Projekten
Festlegung des terminlichen Rahmens (Meilensteine) für Test pro Release
Übergreifende Monitoring der Testaktivitäten im TSK
Übergreifende Abstimmungen bzgl. der Lasttests mit SETF1 und bzgl. des SIT mit SETF2 (inhaltliche Abstimmung erfolgt durch die Testkoordinatoren)
Aufbereitung, Analyse und Darstellung der Testergebnisse in einem Teststatusbericht mit Handlungsempfehlungen
Testmanagement-Tools:
Einsatz und Weiterentwicklung des HP Quality Center im SAP Umfeld
Einsatz und Weiterentwicklung der Silk-Produkte (Test, Performer, SCTM) im SAP Umfeld
Definition und Dokumentation der Nutzungsvorgaben für das Testmanagement-Tool HPQC sowie Abstimmung der Schnittstelle zu Solution Manager für die Synchronisation
Administration von HP-QC (Struktur-Anpassungen, Customizing von HP-QC, wie z. B. Felder-Eigenschaften)
generische Verskriptung der Testfälle und Management der Testläufe
Dokumentation und Sicherung der Ergebnisse und Skripte nach erfolgreicher Testdurchführung, so dass eine Reproduzierbarkeit der Tests ermöglicht wird
Angefragte Skillübersicht:
rojektmanagement
Anforderungsmanagement
Erstellung von Performanceanalysen
Qualitätsmanagement / TQ
Fehlermanagement
Testmethodik (nach ISTQB) einschl. Schlüsselwort-basierter Testnotation
Übergreifendes ÖV-Geschäftsprozess-Verständnis
Kenntnisse von Finanz-, Personal- und Logistikprozessen
SAP ECC 6.0 Basis-Produkte (WebAS, NW, Interfaces, SAP GUI usw.) sowie die fachlichen SAP FI/CO-Module
Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten
Test-Verfahren: Unit-Test, Integrationstest, Funktionstest, Performance-Test, Stress-/Last-Test
Test-Konzepte: black box, white box, Überdeckungstest
Fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
Testreporting
SAP Solution Manager und SAP TDMS
HP Quality Center
SilkTest, SilkPerformer, SCTM
Wünschenswert:
Eine relevante Zertifizierung
Start: sofort/n. absprache
Dauer: 1 Jahr + Option
Einsatzort: Nürnberg
Vertragsart: Contract
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Da wir für die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten bei unseren bundesweiten Kunden ständig auf der Suche nach IT-Spezialisten/innen in Festanstellung, zur Personalvermittlung oder als Freelancer/Freiberufler für Projekte sind, freuen wir uns auch über die Empfehlung eines(r) Kollegen(in), sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, mit aktuellem Lebenslauf bzw. Projektübersicht, Verfügbarkeit und Stundensatz- bzw. Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Job-ID (bitte im 'Betreff' angeben):31825/FM
Ihre(e) Ansprechpartner(in):
Herr Felix Preukschat
Über BJC BEST JOB IT SERVICES GmbH:
Seit 1999 ist BJC BEST JOB IT SERVICES GmbH in zahlreichen Kundensituationen und IT-Projekten als Recruitingunternehmen und Dienstleister tätig und hat seitdem mehrere tausend IT-Projektebesetzt. Neben der Projektbesetzung mit eigenen Mitarbeitern und rechtlich selbständigen Leistungserbringern, vermitteln wir Personal auch direkt oder über vorangegangene Arbeitnehmerüberlassung. Bei unseren Kunden, IT-Systemhäuser und IT-Fachabteilungen erfolgreicher Unternehmen im gesamten Bundesgebiet, bieten wir in Festanstellung und für Freiberufler oder selbständige IT-Spezialisten spannende Projekte, gute Rahmenbedingungen und interessante Entwicklungsperspektiven.