Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
Spezialisten für die Einführung eines Führungskräfte-Assessment-Center (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 1 MM
Ort: in Hessen
Branche: Vermietung von Kraftwagen mit einem Gesamtgewicht von 3,5 t oder weniger
Ihre Aufgaben:
- Durchführen einer Ist-Analyse
- Einführung eines Führungskräfte-Assessment-Center
- Kommunikationstechniken, Gruppendiskussionen, Moderationswissen, rhetorische Überzeugungskraft
- Konzipierung der einzelnen Übungen des Assessment Center
- Erstellung einer Potenzialanalyse
- Durchführung eines Management-Audits
- Intensive Vorbereitung oder Schulung der internen Beobachter
- Moderation des Assessment Center
- Rückmeldung der Ergebnisse des Assessment Center an die Kandidaten durch ein oder zwei Beobachter
- Protokollierung der Ergebnisse als wichtige Grundlage für die Einarbeitung und weitere Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Human Resources, insbesondere in der Potenzialanalyse
- Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenstellungen (z.B. Einführung Assessment-Center,
- Organisationsentwicklung, Performance Management)
- Gute Kenntnisse MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Skills:
- Coach