Beschreibung
Aufgabe:Leistungen im Bereich Human Resources mit den Hauptaufgaben rund um das Bewerbermanagementsystem TalentLink:
- Eigenständige Bearbeitung von Supportfällen (Level-2) (Nutzer, Rechte, Konfiguration)
- Fehlersuche und Schnittstellenmanagement, Nachhalten offener Fälle mit Software-Provider
- Eigenständige Umsetzung von Anpassungen und Releases
- Vertiefte und eigenständige Problemsuche & -lösung im China- und/oder USA-Umfeld, darunter Anbindung von Jobboards/Jobbörsen, Aufbau der (technischen) Schnittstelle, Sicherstellung und Verbesserung der Funktionalität
- Erstellung von Trainingsmaterialien für unterschiedliche Nutzergruppen
- Erstellung von Reports, Durchführung von Datenchecks
Anforderung:
- Projektmanagementerfahrung/Beratungserfahrung im IT Umfeld (idealerweise im HR Bereich)
- Technisches Verständnis (insb. Saas)
Wünschenswert:
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und Jobboards/Jobbörsen
- Idealerweise Auslandserfahrung in den USA und/oder China
Umgebung/Sonstiges:
Vollauslastung vor Ort (Reisen nach China/USA möglich)
Beginn: asap
Dauer: 4 Monate
Branche: Industrie