Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungBeschreibung Projekt-/ Verfahrenskontexts
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden fu¨r das Projekt Einfu¨hrung ELearning
mit Fokus auf zu entwickelnden Software-Bestandteile und den Rollout in die Flächenorganisation
erbracht. Hierzu zählen unter anderem:
Mitwirkung bei der Initialisierung von IT-(Teil-)Projekten im Kontext Einfu¨hrung E-Learning
Leitung von SW-Entwicklungs- und Rollout-(Teil-)projekten
Abstimmen und Koordination von Anforderungen mit Fachbereichen und allen weiteren Stakeholdern
Koordination der Betriebseinfu¨hrung der Projektergebnisse
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister unterstu¨tzt den Projektleiter des Projekts Einfu¨hrung E-Learning. Zu den Aufgaben
gehören:
Erarbeitung, Konsolidierung und Abstimmung (eigenständig und im Team) von Anforderungen
Koordination und Steuerung von Arbeitspaketen und Teilprojekten
Projektplanung und zielgerichtete Projektierung der einzelnen Programmbestandteilen
Leitung von Projekten mit hoher Relevanz fu¨r den FV
Bindeglied zwischen CIO Organisation, Fachbereich, Dienstleistern sowie allen weiteren Stakeholdern
Beratung des AG bei der Beauftragung von Dienstleistern, Sichtung von Angeboten und Liefervereinbarungen
in Zusammenarbeit mit operativen Bereichen und/oder Projektleitern
Koordinierung und Steuerung der operativen Bereiche u¨ber den gesamten Lebenszyklus von der
Beratung u¨ber die Entwicklung bis zum Betrieb
Kommunikation mit den Auftraggebern bzgl. der Leistungserbringung
Reporting an die Linienorganisation und das Top-Management
Abstimmung der Anforderungen mit allen relevanten Stakeholdern
Verfolgung von kreativen Ansätzen zur Prozessgestaltung und zur Optimierung von Kosten,
Qualität sowie Entwicklungs- und Fertigungszeit
Erstellung der nach dem Entwicklungsprozess FV geforderten Dokumentationen
Sicherstellung der Aufnahme von Anforderungen der Auftraggeber
Mitwirkung beim Projektcontrolling
Anforderungsprofil an Erfu¨llungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 70%
- Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 30%
- Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 30%
- Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen (Basis Rollenkatalog)
– Gewichtung 40%
Muss-Anforderungen:
10+ Jahre professionelle Erfahrung im komplexen IT-Programm- und Projektmanagement
10+ Jahre professionelle Erfahrung in komplexen Software-Rollout Projekten
10+ Jahre professionelle Erfahrung im komplexen Anforderungsmanagement
Soll-Anforderungen:
Mehrjährige Fu¨hrungserfahrung
Erfahrungen im Themenkomplex e-learning (insbesondere Einfu¨hrung von Lösungen in Flächenorganisationen)
Erfahrungen im Change Management
Nachweis der Projektmanagement-Kompetenz durch Zertifizierung (PMI, o.ä.)
Branchenkenntnisse Schienenverkehr
Erfahrungen im Prozessmanagement