Beschreibung
Aufgabe:Im Rahmen einer Vorstudie in 2016 wurde ein Redesign-Ansatz zur Erneuerung der Kranken-leistungsplattform spezifiziert, der im Rahmen von diesem Projekt umgesetzt werden soll. Des Weiteren werden auf Basis dieser neuen Plattform neue Funktionalitäten zur Prozessoptimierung implementiert. Die in 2017 in den Prozess integrierte EHealth Plattform wird die Basis zur Umsetzung neuer Gesundheitsdienstleistungen.
- Verantwortung für das Release- und Konfigurationsmanagement im IBM Großrechnerumfeld unter zOS/MVS/TSO
- Verantwortung für das Release Management und Konfigurationsmanagement auf dezentralen Systemen (AIX, IBM WebSphere)
- Optimierung der bestehenden Deploymentverfahren für Entwicklungsartefakte auf unterschiedlichen Plattformen
- Verantwortung von Deploymentverfahren technischer Workflows, u.a. im IBM Toolstack ProcessDesigner und IntegrationDeveloper
- Automatisierung der Testdatenaufbauprozesse im Umfeld von Kranken-Leistung
- Koordination und Durchführung von Releaseauslieferungen und Produktivsetzungen
- Aufbau und Pflege von Testumgebungen inkl. Testdatenbereitstellungen
- Regelmäßige Abstimmung mit dem zentralen Release Management
Anforderung:
- Sehr fundierte Kenntnisse in dem Datenbanksystem IBM/DB2 unter zOS
- Durchführung von SQL-Abfragen in IBM/DB2 sowohl über TSO, als auch mittels PC-Hilfsprogrammen (z.B. AQT, IBM Datastudio)
- Sicherer Umgang mit dem HOST-Editor ISPF, sowie der Job Control Language (JCL)
- Kenntnisse der gängigen Entwicklungswerkzeuge (Eclipse, Bilwis) und Sourcen-Verwaltungs-Repositorys (wie z.B. SVN) und deren selbständige Anwendung
- Fundierte Erfahrung in der Konfiguration des Entwicklungstools IBM IntegrationDeveloper, dem Prozess-Modellierungsmodul IBM ProcessDesigner und WODM (ODM)
- Kenntnisse in JAVA, JavaScript, XML, SOAP, WSDL sowie grundsätzliches Verständnis von IT Infrastruktur wie Systemtopologien (u.a. IBM WebSphere)
- Erfahrung in der (x)COBOL-Programmierung von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
- Bereitschaft zu variierenden Arbeitszeiten
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Fähigkeit zur schnellen und selbstständigen Einarbeitung in komplexe Themengebiete
- Teamgeist und Eigeninitiative
Beginn: Januar 2018
Dauer: Dezember 2018
Branche: Versicherung