Beschreibung
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:Projektbeschreibung:
Bis zu einer einer Migration auf die neue Access Structur sollen parallel die heutigen Versorgungen der Liegenschaften aufgebaut werden. Bis zu einer vollständigen Umsetzung aller vom Anbieterwechsel betroffenen Liegenschaften an dem jeweiligen Kolokations- und Distributionsstandort sollen die bisherigen Übergabepunkte bereitgestellt werden. Die Leistungserbringung ist Deutschlandweit.
Ihre Aufgaben:
Prüfung der Request for Change ( RfC ) auf Vollständigkeit und sachliche Verständlichkeit
Annahme und Registrierung aller RfC. Vergabe von Prioritäten für RfC in Abstimmung mit Change Initiator und Release Manager
Verifizieren der fachlichen Zuordnung (nach Servicemodul) und ggf. Korrektur der Klassifikation
Erarbeiten von Arbeitsplänen mit den Fachbereichen
Beauftragen einer Grobplanung (Impact Analyse durch Systembetriebe, Release Planung)
Prüfen der Grobplanungen, Klärung von Einwänden seitens der Fachbereiche
Genehmigung / Ablehnung von RfC
Überwachung der Qualität von RfC
Prüfung der Aktualisierung von Change Einträgen inklusive aller Fortschritte, Aktionen und Korrekturen
Überwachen der Umsetzung in terminlicher Hinsicht
Analyse der fehlgeschlagenen / abgebrochenen RfC
Ihr Profil:
Einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
Ausgeprägte Kenntnisse und Berufserfahrung im Change- und Release Management in der Rolle als Change Manager
Berufserfahrung und Ausbildung im Bereich Rollout und Projektierung. Projekterfahrung als Teilprojektleiter in Netzwerk- Projekten
Kenntnisse und Erfahrung im Telekommunikationsbereich ( UnifiedCommunication, Voice, Hybrid-Systeme ) und Voice-over-IP
Ausbildung und Berufserfahrung im Enterprise Bereich WAN ( Betrieb / Kenntnisse aktiver Kommunikationskomponenten wie Funktionsweise und Einsatzgebiete von Routern, Switches und Modems ) und deren logischer Verschaltung für LAN-Netzwerke ( Layer 2 bis Layer 4 ) sowie deren Einbindung im passiven LAN-Umfeld.
Kenntnisse und Erfahrung im Netzwerk- und Telekommunikationsbereich eines öffentlichen Auftraggebers
Sehr gute Kenntnisse in Ticket Systemen speziell in MAXIMO
Gute Projektspezifische IT Kenntnisse
Gute Projekt Management Methodiken
Gute Kenntnisse mit Netzwerkdiensten
Gute Kenntnisse in Präsentationstechniken
Gute Kenntnisse mit Technologie spezifischen Tools
ITIL Foundation Zertifizierung
Sehr gute Deutsch- und mittlere Englischkenntnisse
Rahmenparameter:
Standort: München oder Rheinbach
Führerschein Klasse 3/B inkl. Reisebereitschaft
Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung
Vertragslaufzeit: 01.12.2017 bis 30.04.2019
Option auf Verlängerung bis zu insgesamt 17 Monate
Option auf Übernahme
Entscheidung über Übernahme nach max. 17 Monaten
GECO Deutschland GmbH bietet Ihnen:
einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag (BAP)
eine überdurchschnittliche und übertarifliche Bezahlung (40 Std./Woche)
einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen
Zahlung von Sonderprämien (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung)
eine persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung:
Maximilian Waller
Weitere spannende Positionen finden Sie unter:
https://www.geco-group.com/it-specialists/jobs
Start: 01.12.2017
Dauer: 30.04.2019
Art: Contract