Beschreibung
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:Projektbeschreibung:
Als System Engineer unterstützen sie das vorhandene Personal und arbeiten im Team gemeinsam eine Lösung aus. Hierbei werden die Phasen Konzeption, Auswahl, Entwicklung, Integration und Test durchlaufen. Die erarbeiteten Ergebnisse werden in einem Konzept dokumentiert. Zusätzlich werden noch weitere Dokumente, auf Basis der Standards erstellt, die für eine Betriebseinführung erforderlich sind. Hier wären beispielsweise Schulungsdokumente, Handlungsanweisungen und Anleitungen zu verstehen. Weiterhin unterstützen sie bei der bedarfsgerechten Umsetzung der Lösung.
Ihre Aufgaben:
Wartung, Pflege und Optimierung der IT-Lösung, Problem Management
Steuerung aller am Problem Management beteiligten Service Gruppen über das Reporting und die Eskalation
Initiiert und überwacht Maßnahmen, die aufgrund der „Lessons learned“ und der Analyse des definierten Reports festgelegt wurden
Release- und Security-Management für die IT-Lösung
Erstellung von Release-/Deploymentplänen und Erstellung, Installation, Test und Implementierung von Software-/Konfigurationsänderungen unter Berücksichtigung der bestehenden IT Infrastruktur
Identifikation von Risiken, Absicherung und Behebung der Security Risiken
Wissensaufbau und -management, Know How Transfer im Fachgebiet: Virtuelle Desktop Infrastruktur, im Idealfall Citrix basierend
Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten
Entwicklung der Struktur von Schulungen, ggf. Erstellung der Unterlagen
Ihr Profil:
Studium oder anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen
Mindestens 5 Jahre entsprechende Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich. Hat bei komplexen Projektaufgaben mitgearbeitet.
ITIL Foundation Zertifizierung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Rahmenparameter:
Standort: München
Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung
Vertragslaufzeit: 01.01.2018 bis 31.12.2018
Option auf Verlängerung bis zu insgesamt 17 Monate
Option auf Übernahme
Entscheidung über Übernahme nach max. 17 Monaten
GECO Deutschland GmbH bietet Ihnen:
• einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag (BAP)
• eine überdurchschnittliche und übertarifliche Bezahlung (40 Std./Woche)
• einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen
• Zahlung von Sonderprämien (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung)
• eine persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung:
Maximilian Waller
Weitere spannende Positionen finden Sie unter:
https://www.geco-group.com/it-specialists/jobs
Start: 01.01.2018
Dauer: 31.12.2018
Art: Contract