Beschreibung
Skills:Fund. Erfahrung im Kontext BI Architektur.
Sehr gute übergreifende aktuelle BI Erfahrung State-of-the-Art.
Mind. 3 ähnlich gelagerte Projekte und Vorhaben sollten referenzierbar sein.
Erfahrung in diesen Aufgaben in der Rolle BI Architekt:
- Bestandssystemanalyse
- Bewertung Fit | Gap
- Entwicklung einer Produkt-Long-&Shortlist
- Entwicklung Neubedarfe & Migrationsplanung
- Mitarbeit Entscheidungsvorlagen
- Abstimmung & Beschreibung dispositive Zielarchitektur
- Erstellung Enablement- & Ausbildungsplanung
Weite aktuelle Sicht auf BI mit allen aktuellen Ausprägungen.
Idealerweise Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche.
Englisch fließend und verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Softskills: Empathie und Stringenz.
Hochschulstudium vorteilhaft
Aufgaben:
Innerhalb einer Studie für die Erneuerung der BI Zielarchitektur wir die Rolle des BI Architekten benötigt.
Hier wird ein breites Spektrum an BI Wissen benötigt, eine spezielle, einzelne oder tiefe Tool-Expertiese ist in dieser Phase nicht relevant.
> Bestehende Plattform des Kunden analysieren und die Elemente mittels geeigneter Maßnahmen auf Zukunftsfähigkeit bewerten, abzulösende Elemente sind mit einem Migrationsplan zu hinterlegen.
> Integration in ein künftiges Architekturbild eines bereits priorisierten Element aus dem Anforderungsmanagement.
> Aus den fachlich priorisierten Business-Capabilities die nötigen IT-Capabilities abstrahieren und diese priorisieren. Finalisieren in einer Fit/Gap Analyse
> Aus den IT-Capabilities ist ein Anforderungsdokument je Element der Bebauung zu erstellen (Datenhaltung, Reporting, ETL. Metadatenmanagement, etc.)
> Ermöglichung mittels BI-Architektur auf veränderte DWH-Architekturmodelle wie SelfService-BI, Data Mining, Prediction oder Big Data)
> Abstimmung ITZ-Handlungsstränge.
> Unterstützung bei der Studie „Pilotierung“
> Unterstützung bei der Erstellung eines Projektantrages
> Unterstützen von RFI/RFP/RFQ & POC zur Lösungsfindung je Element.
> Beurteilung Nutzung veränderter Sourcing-Modelle.
> Aufstellung der Gesamt-BI-Architektur incl. Governance.
> Definition der Einführungsstrategie: Migrations- / Koexistenzstrategie; Definition Rückbaumechanismus
> Strategie zur Anpassung der Organisation auf Basis definierter Skills (Sourcing-Modell).
> Unterstützung bei Konzeptionen.
Der BI Architekt (m/w) unterstützt gemeinsam mit dem BI Anforderungsmanager den BI Projektleiter. Der BI-Stakeholder Coach unterstützt fachlich.
Beginn: Juli 2017
Dauer: 106 PT bis März 2018
Gebiet: Raum Frankfurt
Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben und die Skillanforderungen hinreichend abdecken können, bitte ich Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort inkl. Reisekosten, einer kurzen Zusammenfassung wie Sie die Skillanforderungen abdecken sowie die Zusendung Ihres Profils.
Auch wenn dieses Projekt für Sie nicht interessant ist, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme.
Gerne speichern wir Ihr Profil in unserer Datenbank und können Sie in Zukunft noch schneller kontaktieren.
Mit herzlichem Gruß
Recruiting Team der
ID NETZ IT-Projekte GmbH
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