Beschreibung
TEX_14360 - Enterprise Architekt (f/m) mit TOGAF Zertifizierung oder vergleichbarEinsendeschluß: 18.11.2016
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport & Logistik
Einsatzort: Hessen
Zeitraum: 02.01.2017 - 29.12.2017
Auslastung: 110 PT im o.g. Zeitraum / 2-3 PT pro Woche
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
1. Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
2.Analyse von Ist-Zuständen, Ausarbeiten von Zielzuständen mit anschließendem Erarbeiten von Lösungsoptionen um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen
Das umfasst die Steuerung von und in Einzelfällen auch die Mitwirkung bei nachfolgenden Tätigkeiten:
- Entwicklung und Fortschreibung der Zielarchitektur (fachlich/technisch, national/international, landseitig und zugseitig) in den Bereichen des Kunden
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Bebauungsplänen und Architekturmodellen, um die betrieblichen Abläufe der Bedarfsträger zuverlässig und nachhaltig zu unterstützen
- Unterstützung bei der Fortschreibung der Anwendungsarchitektur der Backendsysteme und der Schnittstelle zu den Fahrzeugsystemen im Rahmen der Gesamtarchitektur des Verfahrensverbundes
- Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Lückenanalysen in der bestehenden und zukünftigen Architektur
- Beratung und Unterstützung der Rolle „Fachlicher bzw. technischer Architekt“ in allen Programmen und Projekten an denen das Arbeitsgebiet beteiligt ist
- Unterstützung bei der Einbindung von IT-Architektur in Neu- und Weiterentwicklungsprojekten fürdie System des Kunden
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Abwärtskompatibilität der Verfahren, Schnittstellen und Prozesse für alle angeschlossenen System des Kunden über die gesamte Laufzeit der Bord-IT-Systeme, die zum Austausch von Informationen eingesetzt werden.
- Unterstützung der Bedarfsträger bei der Erstellung von Fachkonzepten, bei der Qualitätssicherung und Validierung gegen die ITK-Strategie und Bebauung
- Unterstützung bei der stetigen Verfahrensoptimierung durch Nutzung aktueller technischer Möglichkeiten und Innovationen zur Gewährleistung eines Verfahrensbetriebes unter Effektivitäts- und Effizienzkriterien
- Unterstützung bei der Strukturierung der vorhandenen und zukünftigen IT-System und Verfahrenslandschaft
- Unterstützung bei der Überwachung der Realisierung der Konzepte im Hinblick auf die Umsetzung der Strategie
1. Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen
2.Implementierung angemessener Steuerungsprozesse zwischen IT- und Fachabteilungen, Verbesserung derer Verhältnis zueinander sowie Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen der Fachabteilungen durch die IT-Abteilungen.
Das umfasst die Steuerung von und in Einzelfällen auch die Mitwirkung bei nachfolgenden Tätigkeiten:
- Beratung bei der fachlichen und technischen Steuerung von Konzeptionen, Umsetzungen und anderen Veränderungen/ Weiterentwicklung der dezentralen RIS-Verfahren für IT-Komponenten/ Prozesse und Findung
- Unterstützung bei der Bewertung von Handlungsoptionen insbesondere unter den Gesichtspunkten Chancen und Risiken, Wirtschaftlichkeit, Komplexität und Abwärtskompatibilität
- Unterstützung bei der Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Vorstudien von komplexen fachlichen und technischen Lösungen
- Erarbeiten von Fähigkeitsprofilen für die Entwicklung und den ordnungsgemäßen Betrieb der IT-Systeme und Verfahren
- Fachliche und methodische Unterstützung des Anforderungsmanagements um Anforderungen der Bedarfsträger im Sinne der Strategieentwicklung bewertbar zu machen
1. Einbringen von Erfahrungen in der Entwicklung von Best Practice-Ansätzen in enger Abstimmung mit IT Abteilungen und Managern der Fachabteilungen
2. Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
3.Analyse von Gesamtzusammenhängen und Auswirkungen der organisatorischen und prozessualen Entwicklung der Geschäftsbereiche
4. Unterstützung bei der Anforderung und Verhandlung von Angeboten mit internen und ex-ternen Anbietern für Dienstleistungen, Software-Entwicklung und Hardwareprofile
5. Unterstützung bei der Steuerung (Organisation und Koordination) der für die Erbringung beauftragten externen Berater und Systemhäuser/-lieferanten
Unterstützung des CIO-bereichs bei der Entwicklung und der Implementierung der notwendigen Regelungsstrukturen, um sichtbare Verbesserungen der Unternehmensperformance voranzutreiben.
IT-Governance mit Geschäftsmodell und -strategie in Einklang zu bringen
Lenkungsausschüsse für Projekte und den IT-Betrieb einzurichten IT-Scorecards und Kennzahlen-Cockpits entwickeln, um die Abstimmung zwischen IT-Strategie und Unternehmenszielen voranzutreiben und eine größere Transparenz von IT-Leistung und Wertschöpfung zu erzielen
Skills/Hinweise:
Muss-Anforderungen:
- Präsentations Know-how zur Darstellung der Ergebnisse
- Kommunikations- und Moderations-Know-how zur Abstimmung mit Stakeholdern und Begleiten von Workshops
- TOGAF Zertifizierung oder vergleichbares
- Nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im spezifischen Beratungsthema
- min. 15 Jahre IT-Erfahrung insgesamt mit breitem Skill- und Aufgabenspektrum
Soll-Anforderung:
- Projektmanagement Know-how
- Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how zur Unterstützung in vielfältigen Themengebieten
- min. 15 Jahre IT-Erfahrung insgesamt mit breitem Skill- und Aufgabenspektrum:
- davon mind. 10 Jahre in der Softwareentwicklung
- davon mind. 5 Jahre in leitender Position (Architekt, Entwicklungsleiter, techn. Projektleiter
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