Beschreibung
Aufgabe:Unterstützung bei allen anfallenden Recruiting Aktivitäten (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
Anforderung:
- Abstimmung mit dem Fachbereich hinsichtlich Profilen
- Stellenausschreibung
- Screening der Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Assessmentcentern
- Durchführung Telefoninterviews/Interviews
- Einstellungsprozess/Abstimmung mit dem Betriebsrat/Kommunikation mit dem Bewerber
- Teilnahme an Recruitingmessen/Workshops
- ggf. active sourcing
- Deutsch + Englisch
- MS Office
Beginn: ASAP
Dauer: 31.08.2016
Branche: IT/Beratung