Beschreibung
Aufgabe:Unmittelbarer Handlungsbedarf besteht u. a. bei der Vergabe von Berechtigungen.
Die Zeit des Interim-Managements soll zudem für eine Strukturanalyse und -beratung genutzt werden.
(Die Strukturanalyse ist nicht Teil des Auftrags des Interim-Managers (m/w). Jedoch werden seine/ihre Erfahrungen in den Prozess einbezogen).
Anforderung:
- SAP-Module: FI, CO, und HCM
- SAP Berechtigungen
- Die Fähigkeit des/der Kandidaten/in, SAP-Themen an Nichtfachleute zu kommunizieren (z.B. Juristen).
- Erfahren in der Steuerung von Teams
- Durchsetzungsvermögen
Wünschenswert:
- Englisch
Umgebung/Sonstiges:
Vollzeit. Vor Ort.
Verlängerung um 60PT möglich
Beginn: Mai 2016
Dauer: Juli 2016
Branche: Medizin/Healthcare