Beschreibung
Aufgabe:Fokusthema und geplanter Aufwand in PT // Beschreibung AP für externe Unterstützung
ƒ Zusammenlegung der Abrechnungstermine (5 PT) //
- Analyse der Anpassungserfordernisse (im Bereich Customizing/ Entwicklung sowie in den Personalstammdaten)
- Realisierung der Anpassungen in Zusammenarbeit mit internen Ressourcen
„ Jahreswechsel / LCPs (10 PT) //
- Unterstützung in den Aktivitäten zum SAP Jahreswechsel (LCPs)
- Unterstützung für die Aktivitäten im lfd. Jahr für erforderliche LCPs/ SPs
… OM Phase 2.1 (externe MA in HR) (5 PT) //
- Unterstützung in Analyse und Umsetzung für die Abbildung von externen MA im SAP HCM mit Integration im OM
† OM Phase 2.2 (VIM)
‡ OM Phase 2.3 (Stellenkatalog) (5 PT)
- Unterstützung bei der Umstellung auf einen neuen Stellenkatalog im SAP HCM (Vorbereitung und Umsetzung der neuen Stellenzuordnungen)
ˆ Zeitlich begrenzter Datenzugriff (10 PT)
- Unterstützung bei Konzeptionierung und Umsetzung der neuen SAP-Funktionalität (zeitlich begrenzter Zugriff auf HR-Infotypen)
‰ Löschen HR Daten (Phase 1) (20 PT) //
- Unterstützung bei Konzeptionierung
- Umsetzung diverser Löschvorgänge lt. Konzept
Š Aktualisierung Betriebsvereinbarung (SAP HCM) (40 PT)
- Unterstützung in der Aufarbeitung der Anlagen zu Bven (z.B. Aufstellungen zu genutzten Infotypen, Auswertungen, Schnittstellen, etc.)
- Unterstützung in der Aktualisierung der Dokumentation (z.B. Verfahrensverzeichnisse, genutzte SAP-Funktionalitäten)
‹ Neue Betriebsvereinbarung (SAP PM) (5 PT)
Ԟ Support Themen (15 PT)
Unterstützung bei Anforderungen aus dem HR-Regelbetrieb z.B.
- Fehlzeitenstatistik
- Aktualisierung Abwicklung Mutterschutz (SAP Verfahrensänderung !)
ԟ Tageszettel Ablösung (kann vor Analyse nicht eingeschätzt werden)
Ԡ EDA (Einfache Dokumentenablage) (10 PT)
- Unterstützung in Analyse und Produktauswahl sowie Implementierung
ԡ Personalkostenplanung (40 PT)
- Unterstützung in Analyse, Konzepterstellung
- Produktauswahl sowie Implementierung
Ԣ ePersonalakte (30 PT)
- Unterstützung in Analyse, Konzepterstellung
- Implementierung
ԣ maschinelle Bearbeitung der MA Beurteilungen (kann vor Analyse nicht eingeschätzt werden)
Ԥ Formularwesen im SAP erneuen (Adobe) kann vor Analyse nicht eingeschätzt werden (5 PT)
- Unterstützung in Analyse, Konzepterstellung
- Planung der Implementierung (ca. 5 Tage)
ԥ Tarifrunde 2016 (kann vor Analyse nicht eingeschätzt werden)
- Unterstützung in Umsetzung der Neuerungen aus Tarifrunde 2016
Anforderung:
Mehrjährige SAP HCM Beratung
Umgebung/Sonstiges:
Im Auftrag unseres Mandanten sind wir derzeit auf der Suche nach externer Unterstützung im Bereich der SAP HCM-Beratung.
Entsprechend der einzelnen PT-Bausteine kann von einer Jahresvollauslastung ausgegangen werden.
Der Einsatzort in Berlin
Beginn: Februar 2016
Dauer: Ca. Februar 2017
Branche: Dienstleistung