Beschreibung
Change Manager (m/w/d)Vertragsart
Freelance
Bereich
Automotive Engineering
Standort
Großraum Stuttgart – 100% remote
Projekt
Ein Hersteller von Motoren und Aktuatoren steht in einem Projekt für eine elektrische Ölpumpe im Verzug. Die Software, obwohl fast fertig, muss noch auf ASPICE Level 2 gebracht werden. Zur Unterstützung im Problemlösungs- und Änderungsmanagement wird ein Change Manager (m/w/d) benötigt.
Aufgaben
• Definition und Implementierung einer Problemlösungs- und Änderungsmanagement-strategie
• Steuerung und Überwachung der operativen Tätigkeiten unter Verwendung des Problemlösungs- und Änderungsmanagementplans
• Entwicklung und Automatisierung von Metriken zur Überwachung von Problemen und Änderungen
• Leitung des Change Control Boards sowie der Besprechungen zum Fehlermanagement
• Unterstützung der Teammitglieder bei der Anwendung der Problemlösungs- und Änderungsmanagementregeln
Anforderungen
• Erfahrung in der Abwicklung von E/E-Projekten bezogen auf Prozesse, Methoden und Tools des Problemlösungs- und Änderungsmanagements
• Kenntnisse gängiger Entwicklungstools (z.B.: Polarion, JIRA, Confluence)
• Kenntnisse in der Anwendung entsprechender Normen und Standards im Bereich Problemlösungs- und Änderungsmanagement (Automotive SPICE, ISO 26262)
• Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert
Rahmenbedingungen
Start: asap, spätestens 01.06.22
Dauer: 6 Monate
Auslastung: 100%
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Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.