Beschreibung
Internationaler-Recruiter (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 5 MM
Meine Aufgaben:
- Vorbereitung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenangeboten auf der Ultimaker-Karriereseite, Jobbörsen und Social Media
- Screening-Anwendungen und Feedback geben
- Direkte Suchtechniken für das Sourcing von Talenten in sozialen Medien und Screening von Kandidaten über das Telefon
- Planung von Kandidaten für Interviews mit Einstellungsmanagern sowie Interviews führen und Unterstützung von Einstellungsmanagern im Interviewprozess
- Beantwortung von Fragen der Kandidaten zum Bewerbungsprozess
- Bereitstellung von Interview-Feedback
- Als Berater im Entscheidungsprozess fungieren
- Führung der Verhandlung
- Unterstützung des Onboarding-Prozesses
Meine Qualifikation
- Fließend Deutsch und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift
- Bachelor oder Hochschulabschluss wünschenswert
- Fundierte Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz als Recruiter oder Temp-Agency-Consultant
- Sehr gute Erfahrung in der Nutzung von Social Media im Rekrutierungsprozess
- Stark entwickelte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamspieler, Selbststarter, belastbare Persönlichkeit, die unter Druck gut arbeiten kann
Meine Vorteile:
- Projekt auch mit 4-Tages-Woche realisierbar (Vollzeit vor Ort jedoch erwünscht)
Über uns:
IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Maggie Anne Wastier
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