Beschreibung
International Recruiter (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM
Meine Aufgaben:
- Vorbereitung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenangeboten auf der Ultimaker-Karriereseite, Jobbörsen und Social Media
- Screening-Anwendungen und Feedback geben
- Direkte Suchtechniken für das Sourcing von Talenten in sozialen Medien
- Screening von Kandidaten über das Telefon
- Planung von Kandidaten für Interviews mit Einstellungsmanagern
- Interviews führen
- Unterstützung von Einstellungsmanagern im Interviewprozess
- Beantwortung von Fragen der Kandidaten zum Bewerbungsprozess
- Bereitstellung von Interview-Feedback
- Als Berater im Entscheidungsprozess fungieren
- Führung der Verhandlung
- Unterstützung des Onboarding-Prozesses
Meine Qualifikation
- Bachelor oder Hochschulabschluss
- Tiefgreifende Berufserfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz als Recruiter oder Temp Agency Consultant
- Hohe Erfahrung in der Nutzung von Social Media im Rekrutierungsprozess
- Stark entwickelte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse
Meine Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über uns:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes sind wir für Sie ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen Marktführer: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie als Spezialist das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Mehdi Maschadi Eskandari
Referenznummer:
Kontakt aufnehmen:
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