Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungWir bitten um Abgabe Ihres Angebots bis zum 27.04.2018, 15:00 Uhr an
Als Tagessatz können wir Ihnen bis zu 576,00 € p.d. all-in netto anbieten.
Die Anfrage bezieht sich auf eine Vollzeit-Beschäftigung mit 8h / Tag.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartnerin Nadja Mona Hölß unter
Beschreibung des Projekt-/ Verfahrenskontexts
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden für die DB Cargo AG im Rahmen des Projektes HR-IT erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:
In diesem Projekt wird eine neue SaaS-Software WORKDAY implementiert, mit der die alten Anwendungen in über 11 europäischen Ländergesellschaften (PeopleSoft, usw.) abgelöst werden. Das Projekt wird nach dem klassischen Vorgehensmodell umgesetzt. Unter anderem gibt es Anforderungen an das Datenmanagement der DB Group (z.B. HR Data Warehouse), DB Cargo (z.B. iMan) oder von anderen lokalen und globalen Systemen (z.B. Global eRecruiting, etc.). Die wichtigsten Schnittstellen sind Datenlieferungen an die lokalen Entgeltabrechnungen.
Für die Implementierung dieses neuen Systems bedient sich die DB Cargo eines Implementierungspartners, der sich insbesondere um die Konfiguration von Workday kümmert.
Länder: Spanien, Frankreich, Dänemark, Großbritannien, Polen, Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Italien, Niederlande und Deutschland.
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
Effiziente Zusammenarbeit mit den Enterprise Architekten, um die strategische Zielsetzung des DB Konzerns und die priorisierten Architektur-Epics der DB Group weiter zu verfolgen.
Beratende Unterstützung bei der Erarbeitung der technischen Architektur anhand der Anforderungen.
Beratende Unterstützung bei den Integrations-Workshops mit den DB Cargo Ländergesellschaften bzgl. der lokalen Schnittstellen
Steuerung und Koordination der Zusammenführung der zentralen Stammdaten in das Zielsystem mit erweiterter Betrachtung der lokalen Schnittstellenanbindung
Anforderungsprofil an Erfüllungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 30%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 50%
Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 10%
Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 5%
Beantwortung zu bedarfsspezifischen fachlichen / technischen Aufgabenstellungen – Gewichtung 15%
Muss-Anforderungen:
Erfahrungen im Bereich Projektleitung / Teilprojektleitung
Umfassendes Wissen über den aktuellen Stand der funktionalen und insb. technischen Softwarearchitekturen
Projektmanagementerfahrung und gute Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements im relevanten Vorgehensmodell des Projektes
Gute Kenntnisse im Enterprise Architekturen Management und gängiger EAM-Methoden
Verhandlungssicheres Englisch
Methodenkompetenz
Soll-Anforderungen:
Fähigkeit, neuartige fachliche und technische Anforderungen in eine übergreifende technische Architektur einzuordnen, sie zu bewerteten und eine Handlungsempfehlungen auszusprechen
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team, analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Gestaltungswille, Kreativität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Präsentationsfähigkeit
Idealerweise praktische Erfahrung mit der Anwendung BEAM
Verfügt über weitere Sprachkenntnisse