Beschreibung
Aufgabe:- Verantwortung für den kompletten Bewerberauswahlprozess (von der Erstellung der Stellenprofile über das Führen von Interviews bis hin zur Begleitung der Einstellung von Kandidaten)
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Einstellungsentscheidung, Einstiegsgehälter und weiterer Inhalte für die Vertragsangebote
- Verhandlung der Vertragsdetails mit den Bewerbern
- Unterstützung bei der Personalplanung, der Entwicklung von Strategien und der Durchführung von Maßnahmen zur Bewerbergewinnung
- Aufbau und Pflege von Rekrutierungskanälen (fachspezifische Websites, Social Media etc.)
- Regelmäßige Datenpflege und Reporting in den entsprechenden Tools
- Projektarbeit innerhalb des Recruiting Teams
Anforderung:
- Erfahrung in den o.g. Bereichen
- Fließend Englisch- und Deutschkenntnisse
Wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP HR
Umgebung/Sonstiges:
Bevorzugt wird der Einsatz am Standort Neuss. GR Hamburg ist die Alternative.
Bitte den (Wunsch-) Einsatzort angeben.
Der Kunde benötigt ein Englisches CV.
Beginn: 01.06.2016
Dauer: 31.10.2016
Branche: Medizin/Healthcare