Personalreferent (m/w) Recruiting

Beschreibung

Aufgaben:
+ Suchen und Finden: Aktive Rekrutierung von Mitarbeitern für interne Positionen, Aufbau und Pflege des Talent-Pools
+ Überzeugendes Networking: Effizienter Einsatz diverser Beschaffungskanäle (z.B. XING, LinkedIn, etc.)
+ Analysieren und bewerten: Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
+ Strategie entwickeln: Erarbeitung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Start der neuen Mitarbeiter
+ Erfolg kontrollieren: Konzeption und Umsetzung des Controllings im Bereich Recruiting.

Jobtitel:
Personalreferent (m/w) Recruiting

Jobnummer:
36760

Stellentyp:
freiberuflich

Einsatzort:
D7, Reutlingen

Starttermin:
Februar 2016

Dauer:
unbefristet

Anforderungen:
+ Expertise und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre o. Ä., Berufserfahrung im People Business - vorzugsweise im Bereich Talent Acquisition/ Recruiting/ Active Sourcing, gerne auch aus der Personaldienstleistung
+ Draht zum Menschen: Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten, exzellente Kommunikationsfähigkeit und Empathie
+ Wachstumsfaktor: Leidenschaft und Engagement bei der Rekrutierung neuer Talente, hoher Qualitätsanspruch und stark ausgeprägte Ergebnisorientierung
+ Lust auf Teamwork: Freude am Arbeiten mit verschiedenen Persönlichkeiten
+ Problemlöser: Proaktive, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:
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Warum zu SOLCOM?

Wir glauben daran: Erfolg ist Teamwork. Und das wächst in einer fairen, kollegialen Unternehmenskultur, die Leistung belohnt und jeden Mitarbeiter mittels Personalentwicklung und persönlichem Mentor intensiv fördert. Work-Life-Balance ist bei SOLCOM nicht nur Schlagwort, sondern Alltag, z. B. auch mit individualisierten
Arbeitszeitmodellen.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Sonja Bayer unter .

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