Beschreibung
Talent Acquisition Consultant (Schwerpunkt Sourcing) (m/w/d) - AÜ befr. 12 MonateSprache: Deutsch
Beginn: Ab sofort
Einsatzort: Bremen
Dauer: 12 Monate / Verlängerung möglich
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung / Vorort
Wochenarbeitszeit in (h): 40
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
• Übernahme der schwer zu besetzenden Positionen von den Talent Acquisition Consultants, vor allem in den Bereichen Engineering, IT und Executives
• Analyse und Bewertung von bereits umgesetzten Recruiting-Maßnahmen
• Eigenständige Festlegung geeigneter Sourcing-Strategien und -Kanäle
• Absprache mit Beratung der Fachbereiche und Führen von Auftragsklärungsgesprächen
• Identifikation und proaktive Ansprache (Active Sourcing) potenzieller Kandidaten mittels geeigneter Recruiting-Methoden, Kanäle und Social Media (Headhunting)
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews im für den Selektionsprozess notwendigen Umfang (auch in englischer Sprache)
• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre-Screening einschließlich der Verfolgung und Mitentscheidung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
• Aufbau von Netzwerken und Talent Pools, Aktivität in verschiedenen Gruppen
• Marktrecherche: Identifikation neuer Recruiting-Trends und Kanäle, Beobachtung von Markterfolgen verschiedener Recruiting-Produkte
• Entwickeln neuer Personalmarketing-Maßnahmen und Mitarbeit in Employer Branding Projekten
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
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WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Sourcer eines Recruiting Centers oder einer Personalberatung
• Erfahrungen im Vertrieb sind vom Vorteil
• Interesse an sozialen Medien und Netzwerken, sowie an Recruiting- und Sourcing-Trends
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
• Sichere Englischkenntnisse
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an sozialen Medien und Netzwerken, sowie an Recruiting- und Sourcing-Trends
• Professionalität in der Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Ergebnisorientierte Kreativität und Eigeninitiative
Sie sind interessiert?
Dann schicken Sie bitte uns Ihren aktuellen CV im Word Format (+Referenzen falls vorhanden) unter Angabe Ihres Wunsch-Jahresgehalts an:
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.