Beschreibung
Bereit für eine neue Herausforderung?Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Unternehmen aus der Technologiebranche mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik. Sie sind verantwortlich für das proaktive Recruiting auf den modernsten Plattformen, Sie lernen die unterschiedlichsten Qualifikationen kennen!
Projekt Facts:
- Projektdauer mindestens 6 Monate, Verlängerung gut möglich
- Recruiting für ein spezialisiertes und renommiertes Technologieunternehmen
- Remote Arbeitsplatz möglich
- 35h/Woche
- Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung des Personalmarketings in der proaktiven Ansprache potenzieller Kandidaten für die Ihnen zugewiesenen Stellen im Unternehmen
- Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie die Analyse und der Aufbau von Netzwerken
- Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.)
- Mitwirkung bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Proaktive Mitgestaltung von Prozessen und Übernahme von Projekten im Bereich Recruiting und Personalmarketing, dafür bekommen Sie alle dafür notwendigen Online Plattformen zur Verfügung gestellt
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken
- Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Sind Sie interessiert an dieser abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.