Beschreibung
Erfahrungen:• Akademischer Hintergrund
• Ausgeprägte Informatikkenntnisse (Besonders in neuen Technologien und IT-Architekturen z.B. Cloud, Microservices etc.)
• Berufserfahrung von min. 5 Jahren
• Berufserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams (min. 2-3 Jahre | Leitung von dislozierten und agilen Teams von Vorteil)
• Erfahrungen in min. einem Projekt indem Anbindungen von Produkten an Eigenentwicklungen durchzuführen waren
• Erfahrungen bei der Steuerung und Abstimmung mit Produktherstellern
• Erfahrungen bei Betrieb einer Software
Fähigkeiten:
• Außerordentliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Führungsqualitäten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturiertes und analytische Denkweise
• Positive Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein
• Mentoring
• Kritikfähigkeit
• Flexibilität
Kern-Tätigkeiten:
• Planung, Koordination und Steuerung von Testabläufen und Entwicklungsprozessen
• Koordination und Steuerung von agilen dislozierten Teams
• Führung und Betreuung der Mitarbeiter in der Entwicklung
• Definition und Dokumentation von Arbeitsprozessen und Ergebnissen
• Repräsentation und Leitung der Entwicklung
• Bewertung von Roadmaps und Erstellung von Detail-Planungen zur Umsetzung
• Risikomanagement in der Entwicklung (Bewertung von Risiken, Erstellen von Mitigationsmaßnahmen und entsprechende Kommunikation)
• Transparente Berichterstattung
• Bewertung von Fachkonzepten und technischen Umsetzungskonzepten
• Starke Kommunikation mit anderen Bereichen außerhalb der Entwicklung (Fachanalyse, Lösungskonzeption, Test etc.)
• Koordination der Entwicklungsbegleitenden Tätigkeiten (Abstimmung mit anderen Projekten, Bereichen, Fachverfahren usw.)
• Unterstützung, Befähigung und Mentoring von internem Personal