Beschreibung
- Entwicklung und Implementierung produktübergreifender, technischer und kommerzieller Teamssowie produktübergreifender Ausrichtung (Zusammenarbeit und Transparenz)
- Unterstützung des Änderungsmanagements in einer Post-Merger-Umgebung
- Praktisches Coaching und Mentoring von funktionsübergreifenden Teams und Interessengruppen
-->Verbesserung von Geschwindigkeit, Engagement der Teamarbeit und Effizienz
- Unterstützung der Teams bei der Anwendung von skalierbaren agilen und ähnlichen Frameworks,
die mit der Teamkultur und der projekt- bzw. unternehmensspezifischen Struktur abgestimmt ist
- Komplexität soll reduziert werden, Wissensaustausch fördern, persönliche Kommunikation und
Lean-Denken gefördert werden
- Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse zur Förderung des Wissensaustauschs über bewährte Praktiken
Anforderung:
- mind. 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach
- unerschütterlicher Glaube an das agile Manifest; Verständnis wie und wann man es flexibel auf
verschiedene Teams und Kontexte anwenden kann
- Erfahrung in der Arbeit mit Teammitgliedern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich des
Managements und der nichttechnischen Interessenvertreter
- Erfahrung in einer Vielzahl von Methoden und Frameworks, einschließlich Agile, Scrum, Kanban,
design thinking, pair programming, etc.
- Erfahrung in der Anpassung agilen Methoden an die spezifischen Bedürfnisse von Organisationen
- Verhandlungssicher + Konfliktmanagementfähigkeiten
- Englisch Must Have, Deutsch ist ein Plus
Start: März
Dauer: 6 Monate
Ort: Berlin
Sinya Lehr
Modis - IT Freelance
E-Mail: