Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir im Großraum Köln-Düsseldorf einen IT Lead Architekten (m/w).
Beschreibung:
Das Projekt hat zum Ziel, alle erforderlichen Maßnahmen zur Stabilisierung des IT Betriebes umzusetzen und alle laufenden Projekte und Maßnahmen nach Gesichtspunkten der Betriebsstabilisierung zu priorisieren.
Neben zwei eher technischen Umsetzungsteilprojekten beschäftigt sich das Teilprojekt Nachhaltigkeit mit der Schaffung von Strukturen und Abläufen zur nachhaltigen Beseitigung der analysierten Schwachstellen. Hierzu wird die Auf- und Ablauforgansiation der IT angepasst und eine neue Abteilung IT-Architektur und Steuerung geschaffen, die:
- die Wirksamkeit der IT-Architektur erhöht,
- Verantwortung für Anwendungen und Systeme stärker konzentriert,
- Unnötige organisatorische Schnittstellen innerhalb der IT reduziert,
- Zu kleinteilige Prozesse auf das richtige Maß bringt,
- Hürden für Übergaben von Projekten in die Linie abbaut,
- Die Verantwortung für den Betrieb stärkt und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit für Projekte erhält,
- Bekannte Verantwortungslücken (z. B. DB-Performance) schließt.
Aufgaben:
Die Umstrukturierung wird über ein Beteiligungskonzept durchgeführt, bei dem die Führungskräfte als Motor der Veränderung genutzt und die Mitarbeiter mit ihrem Wissen bei der Gestaltung der Veränderung einbezogen werden. Überfachliche (z. B. Selbstverständnis und Werte) und fachliche Themen (z. B. Ausgestaltung der Rolle Produktbetreuer) werden in Workshops erarbeitet. Dieses stark dezentrale Modell der Organisationsveränderung bedingt eine Unterstützung des Veränderungsprozesses an sich und eine fachliche Steuerung von übergreifenden Abstimmungs- und Entscheidungsbedarfen. Dieser Prozess soll unter anderem durch einen IT Lead Architekt unterstützt werden, der als Interimsmanager eingesetzt wird. Gesucht wird in diesem Zusammenhang ein IT Lead Architekten, der folgende Aufgaben übernimmt:
- Führung der Mitarbeiter einer zentralen IT-Architektur-Gruppe
- Entwicklung von verbindlichen, aus der Unternehmens- und IT-Strategie abgeleiteten, IT-Architektur-Design- und Strategieprinzipien
- Entwicklung eines IT-Architekturzielbilds
- Schnittstelle der IT zur Facharchitektur, Mitarbeit bei der Entwicklung des FB-Architekturzielbilds
- Verantwortlich für die Erstellung und Fortschreibung der Anwendungs- und Infrastrukturlandkarte
- Weiterentwicklung der Architektur-Management-Prozesse
- Vorbereitung und Herbeiführung von Architekturentscheidungen im Architektur-Board, Mitglied des Architektur-Boards
- Gestaltung der Architektur-Community
- Planung und Priorisierung von Architektur-Assessments
- Mitarbeit bei der Fortschreibung der IT-Strategie
Anforderungen:
Nachgewiesene Ausbildung und Erfahrungen in den Bereichen:
- Leitung von IT-Architekturabteilungen idealerweise in der IT eines Versicherers
- Erfahrung im Enterprise Architecture Management
- Umfassendes Methodenwissen in Bezug auf Techniken (strukturierte Analyse und strukturiertes Design, objektorientierte Analyse und objektorientiertes Design)
- Gute Kenntnisse von Werkzeugen (Analyse- und Designtools, Entwicklungsumgebung)
- Kenntnisse von Systemen und Komponenten (Architektur, Schnittstellen, Funktionalität) und des produktiven Betriebes
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Eigenverantwortung
- Hohe Entscheidungsfähigkeit
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Verbindlichkeit
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Unkompliziert im Umgang und flexibel