Beschreibung
Coaching Fachlicher Chef Designer (m/w)Wir sind IT-Dienstleister für Projekte, Expertenleasing sowie Personalvermittlung und mit 600 angestellten Mitarbeitern für namhafte Unternehmen tätig.
Für einen unserer Kunden in Nürnberg suchen wir auf freiberuflicher Basis einen Coaching Fachlicher Chef Designer im Rahmen der Einführung eines neuen Steuererhebungsverfahrens (m/w)
Aufgabenbeschreibung:
Der Fachlicher Chef Designer (FCD) hat u. a. folgende Aufgaben:
- Er erstellt den fachlichen Architekturüberblick (übergreifendes Konzept).
- Bestimmt den fachl. Schnitt der Teilprojekte zusammen mit Projektleiter, Teilprojektleiter und Technischer Chef Designer (TCD).
- Beteiligt an Abnahme/Freigabe fachlicher Konzepte.
- Abstimmung fachl. Entscheidungen mit Auftraggeber in Zusammenarbeit mit der Fachgruppe.
- Ordnet neue Themen bestehenden fachlichen Konzepten zu und koordiniert Änderungen/Erweiterungen sowie die Übernahme in die fachliche Architektur.
- Koordiniert fachliche Wissensverteilung: Fachliche Design (FD)-Meetings, fachliche Präsentationen und Workshops, fachliche Gesamtteam-Meetings.
- Prüft bzw. unterstützt Planung bzgl. fachlicher Abhängigkeiten.
Rolle des Beraters:
Das Coaching des Facharchitekten bzw. fachlichen Chefdesigners (FCD) dient dem Ziel, seine Rolle im Projekt zu festigen und ihn für seine Aufgaben weiter zu qualifizieren. Dies beinhaltet die folgenden Tätigkeiten:
- Festlegungvon fachlichen Prozessen und Definition der fachlichen Soll-Architektur
- Sicherung der Konsistenz und Vollständigkeit der fachlichen Prozesse und Architekturbestandteile bis hin zu den Nachbarsystemschnittstellen
- Erstellung eines fachlichen Architekturüberblicks (übergreifendes Konzept) sowie Abstimmung und Entscheidung der Facharchitektur in entsprechenden Gremien
- Schärfung des fachlichen Zuschnitts der Teilprojekte zusammen mit Projektleiter, Teilprojektleiter und TCD (Technischer Chefdesigner),
- Stärkung des FCD als Entscheidungsinstanz für alle übergreifenden fachlichen Architekturfragestellungen und Entscheidungen für Verfahrensmitarbeiter. Beteiligung an Abnahme/Freigabe fachlicher Konzepte und Komponenten.
- Prüfung und Verfolgung grundlegender Änderungen mit fachlichen Abhängigkeiten zum Gesamtsystem. Koordination von Änderungen/Erweiterungen sowie deren Übernahme in die fachliche Architektur.
- Fachliche Bewertung von Aufgabenanmeldungen und Abstimmung mit Releasemanagement
- Abstimmung mit dem TCD ab bei Änderungen an der fachlichen Architektur und Erweiterungen der Schnittstellen
- Architekturplanung und Modellierung von IT-Landschaften unter Berücksichtigung der vorgegebenen übergreifenden Architektur,
- Identifikation und Bewertung der Anforderungen resultierend aus der technischen übergreifenden Zielarchitektur,
- Identifikation von Standardisierungspotentialen, Querschnittskomponenten und Schnittstellen,
- Mitwirkung bei der Identifikation und Organisation fachlicher Teilprojekte; Verfolgung von Wechselwirkungen an den Schnittstellen und zwischen den Teilprojekten
- Dokumentation, Bewertung, Abstimmung fachlicher Entscheidungen mit dem Bedarfsträger und den beteiligten Behörden
- Unterstützung der fachlichen Wissensverteilung im Projekt, von fachlichen Präsentationen und Workshops und fachlichen Themen-Meetings
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Projektleiter und technischem Chefarchitekten,
- Unterstützung bei Planung und Durchführung der Sitzungen von Arbeitsgruppen
- Mindestens sechs Jahre allgemeine IT Beratungserfahrung
- Mindestens eine Zertifizierung in einer der folgenden Domänen:
Lösungsarchitektur (z. B. ISAQB)
UML 2.0 (z.B. OMG Zertifizierung),
Anforderungsmanagement (z.B. CPRE Zertifizierung)
- mindestens drei Jahre Beratungserfahrung im Bereich des Architekturmanagements
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils.
Sie können mich auch gerne unter persönlich ansprechen.