Beschreibung
Aufgaben:Beratung Organisationsentwicklung
Durchführung von Benchmarkvergleichen (Analyse Wettbewerber, technologische Trends, Zahlenmaterial in Form von Wachstum, Kosten je Mitarbeiter, Automatisierungsgrad, etc…)
Entwicklung und Implementierung von intelligenten Steuerungskonzepten
Entwicklung von neuen prozessorientierten Organisationsmodellen
Entwicklung von Maßnahmen um Mitarbeiter bei großen Veränderungen wie Digitalisierung, Automatisierung, etc.. "mitzunehmen"
Präsentationen für verschiedenen Gremien
Aufbereitung diverser IT-Infrastruktur-Themen für das Management und Erstellen von Entscheidungsvorlagen
Qualifikation:
Beratung Ebene Management
Starke analytische Fähigkeiten
Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung
Erfahrungen im Bereich Change-Management
Fähigkeit komplexe Themen zu strukturieren und zur Entscheidung zu bringen
Fundierte Datenbasis für Marktauswertungen