Beschreibung
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem „Change Manager (m/w)" für unseren Kunden aus der Logistikbranche mit folgenden Eckdaten:Start: ab sofort
Dauer: 6 Monate +
Workload: 60%
Einsatzort: Frankfurt am Main
Aufgabenbereich:
• Ausarbeitung eines integrierten, schnell wirkenden Change Konzeptes. Das Change Konzept und Vorgehen soll sich in die Gesamtstrategie des Unternehmens einfügen und dessen strategische Entwicklung stützen.
• Stetige Fortschreibung des Change Konzepts, mit Ausarbeitung des Interventionsdesigns der daraus resultierenden Maßnahmen
• Steuerung des Change Kernteams und beteiligten Multiplikatoren
• Koordination und Kollaboration mit den beteiligten Stakeholdern und Bereichen für die Umsetzung der Change Maßnahmen
• Umfassendes Stakeholdermanagement, auch auf strategischer Ebene
• Priorisierung, Steuerung und Koordination der Change Maßnahmen
• Erfolgskontrolle und Reporting
• Aufdecken und Reporting von Risiken, die den Auftrag gefährden, an die entsprechenden Stakeholder
• Umsetzung von Change Maßnahmen und kommunikativen Maßnahmen
Anforderungen:
• Nachgewiesenen Kenntnisse von Organisationsentwicklung und Change Management
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement
• Nachgewiesene Kenntnis der IT und deren Umfeld
• Nachgewiesenen Kenntnisse von Veränderungskommunikation
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Konzeption von Change Architekturen und Interventionsdesigns
• Erfahrungen mit internen IT-Dienstleistern
• Erfahrungen im Umgang mit Social Enterprise Networks
• Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen im Change Management und der Kommunikation
• Kenntnisse im Monitoring von und Reporting zu Changemaßnahmen
Bei Interesse übersenden Sie uns gern Ihren aktuellen CV.
Wenden Sie sich bei Fragen gerne persönlich an mich
Robin Weiffenbach
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!