Beschreibung
Für einen Kunden aus dem GR Frankfurt suchen wir zum 01.04.2018 einen Scrum Master / Testmanager (m/w).Projektbeschreibung:
1. inhaltlich: zu erledigende Aufgaben wie die Verortung von Fachfunktionen oder der grundsätzliche Aufbau des Datenmodells
2. methodisch: eine für den Projektkontext adaptierte agile Vorgehensweise im Einklang des vorgegebenen Rahmens, die sich an SCRUM orientiert.
3. planerisch: Roadmap-Planung, mit einer stufenweisen Umsetzung in Zusammenarbeit mit externen IT-und Fachdienstleistern.
Aufgaben:
Unterstützung bei einem Umsetzungsauftrags des A360-Projekts in den beiden Rollen des SCRUM Masters und des Testmanagers.
1. SCRUM Master (Umfang ca. 80 PT):
Ausübung der Rolle gemäß SCRUM-Framework (Prozess-Verantwortung, Unterstützung Team und Product Owner bei Methodik und Hindernissen, Sicherstellung Aktualität der Scrum-Artefakte, etc.)
Prozessuale Schärfung der adaptierten agilen Vorgehensweise im Projekt im Einklang der Vorgaben durch die Projektleitung
2. Testmanager (Umfang ca. 40 PT):
Erstellung übergreifendes Testrahmenkonzept (Vorgabe übergreifend gültige Standards und Prozesse für die Durchführung von Tests).
Testfallerstellung, Testdatenauswahl und Testdurchführung erfolgt durch Fachbereich und Entwicklungsteam. Das damit verbundene Testmanagement (inkl. Abweichungsmanagement) wird vom Testmanager verantwortet.
Kenntnisse:
Kenntnisse beim Einsatz von Team Foundation Server (TFS) im agilen Umfeld, sowie im Testmanagement sehr hilfreich
Kenntnisse des Technologie Stack - Microsoft .NET/SQL Server/Windows (inkl. SSIS) hilfreich
Fundierte Methodenkenntnisse in agilen Vorgehensmodellen und nachweisliche Erfahrung in der Rolle des SCRUM Masters bei vergleichbaren Projekten zwingend erforderlich
Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von integrierten Finanzenarchitekturen in der Rolle des SCRUM Masters bei vergleichbaren Projekten bei anderen Banken wünschenswert
Sehr gute methodische Kenntnisse hinsichtlich Testmethoden
Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden hilfreich
Persönliche Anforderungen:
Sehr gute Fähigkeiten auf kommunikativer Ebene und strukturiertes Vorgehen.
Hoher Grad an Souveränität und Empathie beim Einsatz von Moderations- und Coaching-Techniken; sowie beim Eingehen auf die Bedürfnisse des Entwicklungsteams.
Flexibilität, Kreativität und Pragmatismus von der originären SCRUM-Methodik abweichen zu können, um so auf die eventuellen Belange des Kunden eingehen zu können.
Einsatzbereitschaft durchgängig Montag bis Donnerstag.
Start: 01.04.2018
Laufzeit: 31.12.2018, 120 PT, mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: GR Frankfurt
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihr aktuelles Profil im Word-Format (bitte kein PDF). Reference :J Duration :31.12.2018, 120 PT, mit Option auf Verlängerung Location : GR Frankfurt Languages : Deutsch emagine GmbH Petersmann, Max T : F :