Beschreibung
TEX_16763 - Testmanager (f/m) im Bereich der HR-ITEinsendeschluß: 29.11.2017
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport & Logistik
Einsatzort: Hessen
Zeitraum: 04.12.2017 - 01.06.2018
Auslastung: 130 PT im o.g. Zeitraum / 5 PT pro Woche
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Aufgaben:
- FachlicherTest der Software Avature,
- Test der Parametrierung , der Rollen, der fachlichen Prozesse
- Koordination und Begleitung des UAT
- Test der Migration von PeopleSoft Recruiting 9.1 nach Avature (Datenbestand, Rollen, Rechte, Housekeeping)
- Schnittstellentests
Skills/Hinweise:
Muss-Anforderungen:
- Testberatung und Testdesign im Bereich der HR-IT eines großen Konzerns
- Testerfahrung in großen Unternehmen mit heterogener HR-IT
- Kenntnisse der Recruiting-Prozesse in einem großen Konzern insbesondere mit PeopleSoft Recruiting 9.1
- Kenntnisse in der Qualtätssicherung/ dem Test von SaaS-Systemen in der Cloud
- Erfahrung im Test von komplexen Migrationsszenarien, dies beinhaltet auch die Erstellung von Prüfscripten
- Erfahrung mit Schnittstellentests im Zusammenhang mit internen und externen IT-Verfahren
- Erfahrung im UAT im internationalen Kontext mit dem Kunden
- Kenntnisse der Testsoftware HP Quality-Center
- Hervorragende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzlich:
- Fähigkeit sich in bestehende Projektstrukturen schnell und erfolgreich zu integrieren
- Fähigkeit, kulturelle Aspekte beim UAT zu integrieren
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