Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungBeschreibung des Projekt-/Verfahrenskontexts
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden für das Projekt HR-IT erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:
In diesem Projekt wird eine neue SaaS-Software WORKDAY implementiert, mit der die alten Anwendungen in über 11 europäischen Ländergesellschaften (PeopleSoft, usw.) abgelöst werden. Das Projekt wird nach dem klassischen Vorgehensmodell umgesetzt. Unter anderem gibt es Anforderungen an das Datenmanagement der DB Group (z.B. HR Data Warehouse), DB Cargo (z.B. iMan) oder von anderen lokalen und globalen Systemen (z.B. Global eRecruiting, etc.). Die wichtigsten Schnittstellen sind Datenlieferungen an die lokalen Entgeltabrechnungen.
Für die Implementierung dieses neuen Systems bedient sich die DB Cargo eines Implementierungspartners, der sich insbesondere um die Konfiguration von Workday kümmert.
Zielprozesse:
Workforce Management (Employee Data/Core Processes)
Organizational Management (OrgStructure/Charts, Headcount Plans, Job Data)
Onboarding
Absence Management
Health & Safety
Compensation Management
Benefits Administration
Performance Management (Goals, Evaluations, Review, Calibration)
Talent Management (Skills/Competency Management, Professional Development)
Zielfunktionalitäten:
Reporting / Analytics (standard und custom dashboards, reports, scorecard framework)
Online Services (ESS/MSS) und mobile Access (phone/tablet)
Workflows
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
Effiziente Zusammenarbeit mit allen im Projekt beteiligten Landesgesellschaften im Bereich der technischen Umsetzung (Erstellung lokaler Schnittstellen, Daten Konvertierung/Migration, Integration, Tests, etc.).
Effiziente Zusammenarbeit mit den Enterprise Architekten, um die strategische Zielsetzung des DB Konzerns und die priorisierten Architektur-Epics der DB Group weiter zu verfolgen.
Beratende Unterstützung bei der Erarbeitung der technischen Architektur anhand der Anforderungen.
Unterstützung beim Testdesign und bei der Erstellung von Testfällen zur Sicherstellung derer performanten Durchführungen und einem erfolgreichen Go-Live in den DB Cargo Ländergesellschaften
Steuerung und Koordination der Zusammenführung der zentralen Stammdaten in das Zielsystem mit erweiterter Betrachtung der lokalen Schnittstellenanbindung
Steuerung der Zusammenarbeit im technischen Stream und Sicherstellen eines reibungslosen Rollouts in Zusammenarbeit mit:
Business Projektleiter des IT-Projektes
Local IT sowie DB Cargo Deutschland-Rollout Manager
Local Business Rollout Manager
Implementierungspartner
DB Systel als Dienstleister für die Entwicklung der zentralen Schnittstellen
Lokale Partner für die Entwicklung der lokalen Schnittstellen
Erfüllungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 70%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 50%
Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 10%
Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 5%
Beantwortung zu bedarfsspezifischen fachlichen / technischen Aufgabenstellungen – Gewichtung 15%
Muss-Anforderungen:
Projektleitung / Teilprojektleitung
Umfassendes Wissen über den aktuellen Stand der funktionalen und insb. technischen Softwarearchitekturen
Ausreichende Projektmanagementerfahrung und gute Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements im relevanten Vorgehensmodell des Projektes
Gute Kenntnisse im Enterprise Architekturen Management und gängiger EAM-Methoden, idealerweise praktische Erfahrung mit der Anwendung BEAM
Verhandlungssicheres Englisch
Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Aktuelle, praxiserprobte und umfangreiche Methodenkenntnisse im Testmanagement
Problemlösungskompetenz und gute Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion
Methodenkompetenz
Soll-Anforderungen:
Fähigkeit, neuartige fachliche und technische Anforderungen in eine übergreifende technische Architektur einzuordnen, sie zu bewerteten und eine Handlungsempfehlungen auszusprechen
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team, analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Gestaltungswille, Kreativität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Präsentationsfähigkeit
Verfügt über weitere Sprachkenntnisse