Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungICT Spirit ist der zuverlässige und ganzheitlich orientierte IT-Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser noch junges Team ist wendig genug, um sich individuell auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden einzustellen. Gleichzeitig verfügen wir über ausreichend IT-Branchenerfahrung, um selbst komplizierte IT-Projekte lösungsorientiert und umsetzungsstark anpacken zu können.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs – mit Ihrer Bewerbung.
Die Erfolgsgeschichte des IT-Dienstleisters ICT Spirit begann im Jahr 2015. Sie ist noch jung, vielversprechend und bereit, von neuen Mitarbeitern mitgeschrieben und geprägt zu werden. Seit unserer Gründung entwickeln wir uns stetig voran. Wir wachsen an Umsatz und Manpower und bieten somit einen perfekten Spielplatz für engagierte Fachkräfte, die für ihre eigenen Ideen und unsere gemeinsamen Visionen brennen.
Was wir potenziellen Bewerbern bieten können sind spannende Aufgabenstellungen, große Entscheidungsfreiräume und nicht zuletzt ehrgeizige Unternehmensziele, die uns alle immer wieder zu Höchstleistungen anspornen.
Durch unsere Unternehmenswerte schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem sich jeder Einzelne zu seinem Vorteil und somit dem Vorteil des Unternehmens entwickelt. Zu jeder Zeit fördern wir die Potenziale unserer Mitarbeiter. Wir ermutigen sie, proaktiv zu agieren, unternehmerisch zu handeln und Chancen entschlossen am Schopf zu packen. Gemeinsam wollen wir die IT-Welt jeden Tag ein Stückchen besser, sicherer und zukunftsfähiger machen.
Das ist genau, was Ihnen vorschwebt? Dann bewerben Sie sich…
Für unsere Projekte suchen wir noch Unterstützung.
Aufgaben:
• Fortschreibung und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten für die administrativen und HCM-Prozesse unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien des Auftraggebers
• Integration und Anpassung bereits vorhandener Rollen und Berechtigungen im produktiven SAP-System (hier HCM)
• Ermittlung der Organisations- und Benutzerspezifika (Berechtigungen) auf Grundlage des Basis des Rollen- und Berechtigungskonzepts und Umsetzung nach dem aktuellen Rollen- und Berechtigungsmodell
• Vorbereitung und Durchführung von Rollouttests und im Rahmen der Produktivsetzung von Dienststellen
Skills:
• Erfahrung in der Umsetzung von SAP Berechtigungskonzeptionen in einer komplexen SAP Systeminfrastruktur im Bereich SAP
• Erfahrung in SAP ERP 6.0
• Umfassende Kenntnisse zu SAP Identify Management 8.0
• Mehrjährige Erfahrung im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement, im Identity Management sowie GRC Prozessen
• Wünschenswert: Grundverständnis Public Key Infrastrukturen (PKI) und Verzeichnisdienste (LDAP)
• Grundkenntniss Programmierung im Zusammenhang mit Rollen- und Berechtigungen
Bei interesse senden Sie Ihr CV unter Angabe des Stundensatzes an:
ICT-Spirit UG
E-Mail: oder rufen Sie an Telefon:
Mit freundlichen Grüßen
Das Recruiting Team der ICT-Spirit UG