Unterstützung im Bereich Testmanagement - Frankfurt (Unit EpsilonS-92007)

Frankfurt am Main  ‐ Vor Ort
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Beschreibung

Aufgabe:
• Planung und Konzeption der Testaktivitäten im agilen Team
• Erstellung von Testkonzepten
• Mitwirkung in Release- und Sprintplanung
• Mitwirkung bei Koordination von teamübergreifenden Testthemen
• Erstellung von Metriken zum Prozess und zur Softwarequalität
• Verwaltung der Testumgebungen
• Analyse der User Stories und Anforderungen zur Ableitung von Testfällen
• Abstimmung mit den fachlich Verantwortlichen
• Erstellung von Testfällen und Testszenarien auf Basis der zuvor analysierten Dokumente und Anforderungen mit relevanten Testfallentwurfsmethoden
• Erstellung und Automatisierung von Testfällen
• Ermittlung und Erstellung bzw. Beschaffung von Testdaten zur Durchführung von Testfällen – ggf. mit Unterstützung durch IT-Abteilung und Fachbereich
• eigenständige (automatisierte) Durchführung und Dokumentation von Testfällen
• Abweichungen (Softwarefehler) dokumentieren
• Test von Fehlerkorrekturen
• Sicherstellung der Qualität der Testausführung
• schriftliche Dokumentation sämtlicher Testergebnisse u. Abweichungen im Testbericht
• Erstellen und Durchführen von Präsentationen im Themengebiet
• Beratung zur Strategie bei der Nachbesserung der Software zusammen mit Projekt u. Kunde

Verantwortung
• Mitarbeit im Scrumteam

Verantwortung im Testdesign
• Verantwortung für die Erstellung automatisierter Testfälle

Verantwortung in der Testdurchführung
• Software hinsichtlich ihrer Funktionalität einer genauen Kontrolle unterziehen und testen, Qualität der Fehlerdokumentationen

Anforderung:
- Testmanagement: aktuelle, praxiserprobte Kenntnisse im Testmanagement und von Testmanagementwerkzeugen.
- Projektmanagement-Know-how: Sehr gute und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Methoden und Techniken des Projektmanagements in agilen Projekten
- Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle: Umfangreiche Methodenkenntnisse und einzelne Erfahrung in mind. Zwei Methoden wie Geschäftsprozess-modellierung, OOA und OOD in UML2, Vorgehensmodelle der Software-entwicklung wie Wasserfall, RUP, V-Modell, Scrum , XP und Agile, Usability, Konfigurations- oder Releasemanagement.
- Kommunikations- und Moderations-Know-how: ähigkeit zur Kommunikation mit Projektbeteiligten, indirekt beteiligten internen Abteilungen auf Unternehmens-ebene und externen Beteiligten.
- Know-how zu Führung / Teamverhalten: Anreicherung der Teamarbeit mit strukturierten, sinnvollen und durchdachten Lösungen.
- Know-how in Kunden- / Serviceorientierung: Fähigkeit Ansprüche und Wünsche des Kunden aufzunehmen, zu prüfen und Lösungen zu initiieren.
- ISTQB Foundation Level oder vergleichbare Qualifikation X
- ISTQB Advanced Level (mindestens ein Zertifikat) oder ISTQB Certified Agile Tester
- Mindestens 24 Monate Testerfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (zum Beispiel Scrum)
- Grundkenntnisse Testmanagement
- mehrjährige Erfahrung in der Erstellung funktionaler Testfälle
- Kenntnisse und Erfahrung im Test mit mobilen Anwendungen und Endgeräten (Android, iOS, WindowsPhone)
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung bei der Anwendung von HP ALM oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung mobiler Anwendungen

Wünschenswert:
- Präsentations-Know-how: Fähigkeit zur Präsentation auch komplexer Sachverhalte auf Managementebene.
- Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how: Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen über-greifenden Gesamtzusammenhang, Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und verständliche Darlegung für Dritte. Ist Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen.
- Know-how zur Identifikation Chancen/Risiken: Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/ stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Aufbau des Handelns darauf, Herbeiführung von Lösungen im Leistungsumfeld.
- Erfahrung in Arbeit in Testteams (>5 MA), davon in mindestens zwei Projekte mit komplexem Test oder vergleichbare Qualifikation
- 3 Projektreferenzen im Testdesign in Projekten in den letzten Jahren
- Kenntnisse im (Personen-)Transport- bzw. Dienstleistungsbereich
- Erfahrung mit Build Servern für Continuous Integration
- Erfahrung mit Behaviour Driven Development

Umgebung/Sonstiges:
Recruiter: Sam Maleki
Telefon

Beginn: 28.11.2017
Dauer: 29.12.2017
Branche: Logistik/Transport
Start
11.2017
Dauer
1 Monate
Von
Allgeier Experts Consulting GmbH
Eingestellt
29.11.2016
Ansprechpartner:
Joscha Seelmann-Eggebert
Projekt-ID:
1246721
Vertragsart
Freiberuflich
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