Beschreibung
Für unseren Kunden am Standort Frankfurt/Main suchen wir einen Projektmanager (m/w) HR IT.
Projektbeschreibung
Das Projekt „Zukunft der Personalarbeit im Konzern“ verfolgt die Neuausrichtung bzw. Zukunftsfestigkeit der Kernprozesse der Personalarbeit im Konzern
Mit dem Teilprojekt C „HR-IT-Strategie/Programme“ wird in die Umsetzungsphase der projektseitig geplanten IT-Arbeitspakete gegangen, um eine konsequente, schnelle und konsistente HR-IT-Landschaft zu entwickeln
Im Rahmen dieser Arbeitspakete werden die Anforderungen an das zukünftige Personalportal, das Kennzahlensystem, die Online Services sowie die Auftragsabwicklung mit den Servicecentern beschrieben und umgesetzt. Die zu Grunde liegenden Anforderungen werden durch die Product Owner vorgegeben, priorisiert und in Arbeitsgruppen beschrieben.
Mit den neuen Funktionen soll es Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht werden, personenbezogene Daten einzusehen und ggf. zu bearbeiten.
Die Leistungsangebote sollen in erster Linie auf mobilen Endgeräten aufgerufen werden, Smartphones und Tablets mit den Betriebssystemen IOS und ANDROID (Mobile First).
Die Arbeitspakete mit Entwicklungsinhalten werden nach agilen Prinzipien geführt. In sich abgeschlossene Entwicklungsobjekte werden qualitätsgesichert, getestet und abgenommen. Die Übernahme in den produktiven Betrieb ist in Releases geplant.
Aufgaben
- Methodische Beratung der PO’s bei der der Planung, Vorbereitung und Durchführung des Projektes
- Übernahme von abgeschlossenen Arbeitspaketen zur Unterstützung der Projektabwicklung
- Unterstützung bei Definition, Durchführung und Auswertung des Projektreporting
- Erstellung von Konzepten und Vorgehensmodellen zur Organisation der Projektarbeit und des Rollout
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gremienarbeit
- Durchführung von Risikomanagement-Maßnahmen
Anforderungsprofil
Muss-Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, klassische und agile Methoden
- Erfahrung im Management von Großprojekten im Umfeld HR IT
- Gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten
- Gute Kenntnisse der IT Sicherheitsanforderungen bei der Verarbeitung von personenbezogenene Daten
Soll-Anforderungen:
- Gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement
- Erfahrung bei der Führung agiler Entwicklungsprojekte z.B. als Scrum Master
- Kenntnisse im Releasemanagement im SAFe Verständnis
- Kenntnisse über den Einsatz von HCM ERP Systemen
- Kenntnisse im Konfigurationsmamanegemt
- Kenntnisse und Erfahrung beim Einsatz von JIRA