Beschreibung
"Schnittstellenberatung im Projektumfeld HR (Learning Management System) bei einem Kunden aus der Automotive-Branche"Tätigkeiten:
- Fachbereichsberatung Reporting (Benutzer-/ Trainingsreports)
- Schnittstelle zwischen Projektleitung und Softwarelieferant in der Abstimmung von Reports in einem Learning Mgmt. System (LMS)
- Validierung von Prozessen
- Regelmäßige Abstimmungen zur technischen Umsetzung von Reports Anforderungen
Kenntnisse:
- Gute Kenntnisse von Automotive-Strukturen
- Kenntnisse von Reporting-Tools z.B. ORACLE DB
- Sehr gutes IT Prozessverständnis
- Erfahrung im Erstellen von Reports
- LMS Erfahrung wünschenswert
Sprachen:
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (gut)
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Aufgrund der Kundenvorgabe können wir hier leider nur
Kandidaten mit eigener Kapitalgesellschaft (GmbH, UG
oder vgl.) oder festangestellte Kandidaten anbieten!
Bitte geben Sie daher bei der Bewerbung Ihren Status an!
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Anforderung:
Oracle +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM / HR (Human Resources) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP LMS (SuccessFactors Learning Management System) +++ (good), 2-4 yrs.
Projektstart: ASAP
Projektende: 31.12.2016
Auslastung: 40%
Leistungsort: Stuttgart