Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:Rahmenparameter:
unbefristete Festanstellung
Standort: Bad Homburg
Laufzeit: ab sofort
Projektbeschreibung:
Wir suchen einen Release Manager (m/w), der den gesamten Release Prozess, dessen Weiterentwicklung sowie operative Durchführung und die Steuerung der Releases verantwortet.
Aufgabenbeschreibung:
Planung und Festlegung von Release-Zyklen bzw. Release-Timeboxes
Bestimmung von Minor-/Major-Release-Terminen
Zusammenfassung von systemspezifischen Projektmeilensteinen in Releases
Identifikation und Berücksichtigung von Projekt-zu-System-Abhängigkeiten (in Abstimmung mit PPM)
Bewertung und Einbringung von Changes in Release-Kalender
Gewährleistung der Abstimmung zwischen Entwicklung und Betrieb zur Beschaffung von notwendiger Infrastruktur für die Produktionsumgebung
Verifikation der vorgesehenen Projektmeilensteine für Release-Timebox
Sicherstellung einer vollständigen Übergabe von Release-Paketen (z.B. Dokumentationen, Deliverables)
Vorbereitung der Kommunikation an alle Stakeholder des Releases
Vorankündigung des Deployments an alle Stakeholders mit ausreichend Vorlaufzeit
Einhaltung von Quality Gates
Durchführung von Praxisprüfung mit involvieren aller Stakeholder
Verantwortung für die Entscheidung über finalen Roll-out oder Durchführen des Backout-Plans
Aktive Kommunikation mit allen Stakeholdern über Erfolg oder Fehler bei Produktivschaltung
Anforderungsbeschreibung:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleich-bare/andersartig geeignete Ausbildung
Abstrakten Denken und gute Auffassungsgabe im Umfeld IT-Anwendungslandschaften und Systemzusammenhänge
Fundiertes Wissen über Entwicklungs- und Deployment-Verfahren auf Host und in dezentraler Umgebung
Basiskenntnisse im Bereich Versicherungswesen
Berufserfahrung als Release Manager oder in verwandten Positionen in der Versicherungswirtschaft
Basis-Kenntnisse im Projekt- oder Portfoliomanagement
Basis-Kenntnisse im Deployment-Management
Kenntnisse zu ITIL-Kernprozessen, idealerweise ITIL-Zertifizierung
Analysefähigkeit der Soll- und Ist-Situation
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu weiteren Dienststellen
Soft-Skills:
Analytisches Denkvermögen
Erfahrung bei der Erstellung von Managementpräsentation
Hohe Belastbarkeit
Starke Kommunikationsfähigkeit
Starke Konfliktlösungsfähigkeit
IT-Affinität
Selbstbewusstsein
Strukturiertes Arbeiten
Team- und Kundenorientierung
Überzeugungsfähigkeit
Wichtig für Ihre Bewerbung:
Neben Ihrer Projekthistorie aus der die angeforderten Kenntnisse einwandfrei erkennbar sind, benötigen wir eine schriftliche Selbsteinschätzung (min. ½ Din A4 und max. 1 Din A4 als Word-Dokument) aus der schnell ersichtlich wird, dass Sie der/die geeignete Kandidat(in) für diese Position sind. Im Zuge unserer intensiven Zusammenarbeit mit dem Kunden, hat dies einen wesentlichen Teil zur erfolgreichen Besetzung beigetragen.
Ihre GECO-Ansprechpartnerin freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Barbara Krawczyk
Telefon:
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen CVs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie der Angabe ihres Stundensatzes.
Weitere spannende Positionen finden Sie unter:
https://www.geco-group.com/it-specialists/jobs
Start: asap
Dauer: langfristig
Art: Contract