Change- und Error-Manager - hardwarenahe SW-Entwicklung (m/w)

Beschreibung

• Verantwortlich für das Verfolgen und Koordinieren von Änderungen innerhalb des Projekts gemäß den disziplinübergreifenden Geschäftszielen
• Prüfung, Klassifizierung und Priorisieren von Änderungsanfragen und Fehlerberichten
• Planung und Durchführung der Erstellung von Lösungsvorschlägen als Entscheidungsvorlage für das Change Control Board (CCB)
• Nachverfolgen der Durchführung der entschiedenen Lösungen sowie Abschluss durch das CCB
• Erstellung von Metriken zu Fortschritten und Trends im Projekt (z. B. Fehlerabbaukurven) sowie Dokumentationen (z. B. Change Report)
• Definieren und dokumentieren von Methoden im Projekt gemäß den Prozessen im Geschäftsbereich (z. B. Change Management Plan)
• Koordination und/oder Durchführung des Datenaustausches zwischen Ticketsystemen bei Continental intern und den Kunden im Projekt
• Selbstständiges Durchführen der übertragenen Arbeiten unter Einhaltung der internen und externen Qualitäts- und Entwicklungsrichtlinien im jeweiligen Projekt
• Laufende Abstimmung mit allen Fachabteilungen (z.B. SW Entwicklung oder Testabteilung)
• Unterstützung des technischen Projektleiters bei der Erstellung der SW Releases und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
• Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Präsentationen

• Gute Kenntnisse in der Embedded SW-Entwicklung, Erfahrungen in prozessorientierter SW Entwicklung sowie spezifische Kenntnisse der funktionalen Zusammenhänge zwischen Hardware Entwicklung und benachbarten Entwicklungsbereichen bis hin zur Fertigung des Produkts werden erwartet
• Kenntnisse in aktuellen standardisierten SW Architekturen des Automotive Bereichs (AUTOSAR) wären hilfreich
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Studiengänge
• Profunde Berufserfahrung in der SW-Entwicklung, vorzugsweise im Automotive Bereich