Beschreibung
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Lead-Architekten.
Start: ASAP
Ende: 30.09.2016
Projektsprache: Deutsch
Einsatzort: Koln (1 Tag remote ggf. nach Einarbeitungszeit möglich)
Aufgabe und Ziel des Projektes:
Das Projekt hat zum Ziel alle erforderlichen Maßnahmen zur Erneuerung/Umstrukturierung der gesamten IT Architektur bzw. die Stabilisierung des IT Betriebes umzusetzen und alle laufenden Projekte und Maßnahmen nach Gesichtspunkten der Betriebsstabilisierung zu priorisieren. Bzgl. der IT Architektur: es ist alles vorhanden (Großrechner, Legacy Anwendungen, SAP, Standardsoftware, Bestandssysteme etc) und muss "auf neue Beine gestellt werden", auch vor dem Hintergrund das sich die gesamte IT stark vergrößern wird.
Projekthintergrund:
Neben zwei eher technischen Umsetzungsteilprojekten beschäftigt sich das Teilprojekt Nachhaltigkeit mit der Schaffung von Strukturen und Abläufen zur nachhaltigen Beseitigung der analysierten Schwachstellen.
Hierzu wird die Auf- und Ablauforgansiation der IT angepasst und eine neue Abteilung IT-Architektur und Steuerung geschaffen, die:
- die Wirksamkeit der IT-Architektur erhöht,
- Verantwortung für Anwendungen und Systeme stärker konzentriert,
- Unnötige organisatorische Schnittstellen innerhalb der IT reduziert,
- Zu kleinteilige Prozesse auf das richtige Maß bringt,
- Die Verantwortung für den Betrieb stärkt und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit für Projekte erhält,
- Bekannte Verantwortungslücken (z. B. DB-Performance) schließt.
Gesucht wird in diesem Zusammenhang ein IT Lead Architekt, der folgende Aufgaben übernimmt:
- Entwicklung von verbindlichen, aus der Unternehmens- und IT-Strategie abgeleiteten, IT-Architektur-Design- und Strategieprinzipien
- Entwicklung eines IT-Architekturzielbilds
- Schnittstelle der IT zur Facharchitektur, Mitarbeit bei der Entwicklung des FB-Architekturzielbilds
- Verantwortlich für die Erstellung und Fortschreibung der Anwendungs- und Infrastrukturlandkarte
- Weiterentwicklung der Architektur-Management-Prozesse
- Vorbereitung und Herbeiführung von Architekturentscheidungen im Architektur-Board, Mitglied des Architektur-Boards
- Gestaltung der Architektur-Community
- Planung und Priorisierung von Architektur-Assessments
- Mitarbeit bei der Fortschreibung der IT-Strategie
Erforderliche Kenntnisse:
Nachgewiesene Ausbildung und Erfahrungen in den Bereichen:
- Leitung von IT-Architekturabteilungen idealerweise in der IT eines Versicherers
- sehr gute Erfahrung im Enterprise Architecture Management notwendig
- Umfassendes Methodenwissen in Bezug auf Techniken (strukturierte Analyse und strukturiertes Design, objektorientierte Analyse und objektorientiertes Design)
- Gute Kenntnisse von Werkzeugen (Analyse- und Designtools, Entwicklungsumgebung)
- Kenntnisse von Systemen und Komponenten (Architektur, Schnittstellen, Funktionalität) und des produktiven Betriebes
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Eigenverantwortung
- Hohe Entscheidungsfähigkeit
Jan Ballis
MBA Senior Recruitment Consultant
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.