Beschreibung
Aufgabenbeschreibung:- Analyse des Istzustands der Jobsteuerung und Jobpläne
- Erstellen eines Konzepts zur Umsetzung der Migration von TWS auf UC4
- Erstellung eines Konzepts auf Basis der DBS Prozess Library
- Erstellen von Testfällen und Durchführung von Funktionstests
- Durchführen von Interviews mit den Stakeholdern
- Durchführung von Prozess- und Systemanalysen
- Erhebung und Beschreibung von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen im genannten Kontext und Abstimmung derer mit dem Auftraggeber (ggf. sind Reisetätigkeiten nach Berlin erforderlich)
- Analyse von Problemstellungen im genannten Kontext sowie Erarbeiten und Bewerten von Handlungsoptionen zur Lösung der Problemstellungen gemäß Best Practices des Marktes
Anforderungen:
Notwendig sind:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Berater mit Entwicklungsknowhow im Bereich Jobsteuerung
- mehrjährige Erfahrung im Erstellen von DV- und Migrations-Konzepten
- Migrationserfahrung IBM Mainframe TWS auf UC4
- Kenntnisse der SAP Module im Kontext Haupt- und Nebenbuch (FI), Controlling (CO) und Logistik (MM, SD)
- Anpassung / Überarbeitung der vorhandenen Jobketten im fachlichen Kontext
- Kenntnisse im Bereich Tagesend- und Monatsendverarbeitung
Aktuelle Kenntnisse in folgenden Technologien der Softwareentwicklung:
- Sehr gute Kenntnisse SAP Basis
- ABAP/4-Entwicklung R/3
- Zertifizierung SAP Certified Development Associate o. vergleichbare Qualifikation SAP Basis
- IBM Mainframe (OS/390, Z/OS, ZVM, ZLinux, JCL, TSO, TWS, Dateiablage)
- Datenbank DB/2 auf IBM Mainframe
- Unix/Linux (JCL, TSO, TWS, Dateiablage)
Gewünscht sind:
- UML-Kenntnisse
- Guter Teamplayer
Sprachen:
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Bei Interesse würden wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils sehr freuen