Beschreibung
Zur Realisierung von APOLLO müssen, neben der Entwicklung der o.g. Dienste, Schnittstellen und Services in ca. 15 betroffenen Fachverfahren der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellt werden. Auch muss eine neue, auf Online-Verfahren zurechtgeschnittene Betriebsinfrastruktur bereitgestellt werden.Für das Projekt APOLLO wird ein agiles Vorgehensmodell gewählt (Orientierung am Scrum-Ansatz). Kernstück des APOLLO-Arbeitsmodells sind dabei interdisziplinär (FK, D&I, Test) besetzte Entwicklerteams, deren Aufgabe in der Erstellung der durch SWEP und SERA definierten Artefakte für die Inhalte von APOLLO liegt. Um den Entwicklerteams eine zügige Abarbeitung der fachlichen Anforderungen zu ermöglichen, und um zugleich ein konsistentes Vorgehen in mehreren parallel arbeitenden Entwicklerteams zu gewährleisten, ist das Setzen von fachlichen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingen sowie die Bereitstellung gemeinsamer Arbeitsgrundlagen (Tools, Umgebungen, Konzepte, etc.) durch ein Team Alpha und ein Team IT-Managementunterstützung notwendig.
Vor diesem Hintergrund benötigt das Projekt APOLLO die nachfolgend je Rolle im Projekt beschriebene Unterstützung. Aufgrund der Charakteristik des Projekts sowie des gewählten Arbeitsmodells gelten dabei für alle Rollen nachfolgende grundsätzliche Profilanforderungen:
Grundsätzliche Profilanforderungen:
praktische Erfahrungen im Bereich der agilen Softwareentwicklung, insbesondere nach SCRUM (Nachweise in Form von Zertifizierungen sind von Vorteil)
der Rolle entsprechende Praxiserfahrungen mit dem Nachweis selbständiger Lösung von Aufgaben
Kenntnisse grundlegender Web-Technologien (HTML, CSS, etc.)
Verständnis des Zusammenspiels der Komponenten der ORACLE Produktpalette (Fusion Middleware, insb. WebCenter Portal und WebCenter Content, SOA Suite, …) sowie des Oracle Application Development Framework (ADF)
JDeveloper
MID Innovator
Serena Business-Mashup, JIRA
Microsoft Team Foundation Server
SilkTest, SilkPerformer, SCTM, DynaTrace
SoapUI
Hudson, Maven, Sonar, Git etc.
Senior-Architekt Anwendungsarchitektur – Technischer Anwendungsarchitekt – Team Architektur
Zu übernehmende Aufgaben:
Unterstützung und Coaching des SEA-Poolarchitekten (Erfüllung der Rolle des Technischen Chefarchitekten erfolgt in Kooperation mit einer/einem internen MitarbeiterIn)
Ableitung der Architekturziele und Architekturanforderungen aus den funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen und der IT-Strategie
Untersuchung der Realisierbarkeit von fachlichen und technischen Anforderungen
übergreifende Verantwortung für alle Architektursichten und Konsolidierung der sichtenspezifischen Architekturen (fachliche Architektur, Softwarearchitektur, Systemarchitektur, Infrastruktur- und Integrationsarchitektur, Sicherheitsarchitektur) in einer Gesamtarchitektur für das APOLLO-Online-Portal bzw. seine Services sowie zu erstellenden Backend- und Basisdienste
Koordination der für die jeweiligen Architektursichten verantwortlichen Teammitglieder des Teams Alpha und Betriebsunterstützung in Kooperation mit der Projektleitung und ihrer Stellvertretung
Umsetzung der IT-Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit in Projekten
Ansprechpartner für das Team Alpha, das Team Betriebsunterstützung und die Entwicklerteams zu allen Fragen der Anwendungsarchitektur
Erstellung und Pflege der vorgegebenen Architekturdokumente (TLE, Architekturhandbuch)
Erstellung von Präsentationen für externe Gremien zur Darstellung und Bewertung der Anwendungsarchitektur
Single Point of Contact für externe Gremien zu allen Fragen der Architektur
Koordinierung und inhaltliche Beteiligung bei der Ausgestaltung des APOLLO-Arbeitsmodells
Unterstützung der Projektleitung bei Projektplanung, Iterationsplanung, Risikomanagement und Qualitätssicherung (insbesondere SERA-Quality-Gates)
Benötigte Kenntnisse und Kompetenzen:
sehr gutes methodisches Vorgehen
sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke
sehr gute Kenntnisse im gesamten Oracle-Productstack im Oracle-Portal-Umfeld
langjährige Erfahrungen in ähnlichen Positionen in der Bundesagentur für Arbeit
Erfahrungen im Bereich von Online-Anwendungen sowie deren Backend-Integration in bestehende IT-Landschaften (z.B. im Bankenumfeld)
Erfahrungen mit service- und komponentenorientierten Architekturen
Erfahrungen mit Integration und Datenmigration
Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung, insbesondere mit SCRUM
Erfahrungen in der IT-Systementwicklung der Bundesagentur für Arbeit sind von Vorteil
Erfahrungen im Bereich Mobile-Computing sind von Vorteil
Die Bedeutung der Aufgabe für das Projekt erfordert eine Vor-Ort-Präsenz an fünf Werktagen/Woche.
Dauer : 01.12.2015 bis 30.04.2016 (mit der Option auf Verlängerung)
Einsatzort: Nürnberg
Wenn Sie Interesse haben und die Anforderungen ausreichend abdecken, bitte ich Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort incl. Reisekosten sowie die Zusendung Ihres Profils (vorzugsweise in Word) per E-Mail an
Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.
mindheads GmbH
Heinrichsdamm 40A
96047 Bamberg
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