Beschreibung
Mein Kunde, ein internationales Unternehmen, sucht zur Unterstützung des bestehenden Microsoft BI Teams in München einen Senior Datenbankadministrator (m/w) Mit Dem Schwerpunkt MS SQL.Ihre Aufgaben:
• Prüfung und Einführung der neuen Technologien im DB Umfeld
• Installation, Konfiguration und Administration der Datenbankumgebung auf der Basis von Microsoft SQL Server (2008/R2,2012, 2014)
• ETL (SSIS oder vergleichbar)
• Unterstützung bei Betrieb und Support der MSSQL Server und entsprechenden Services im BI-Umfeld
• Gute Kommunikation, vernetztes Denken, Teamfähigkeit
• Motivation und Leidenschaft für neue Technologien
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
• Rund 3 bis 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Datenbankumgebung mit MS SQL Server
• Architektur (Data-Warehouse - Kimball, Data Vault)
• Patterns, Vorgehensmodelle und Tools zur professionellen BI-Entwicklung
• Multidimensionale/Tabulare Datenbanken (SSAS)
• Infrastrukturkenntnisse
• Sehr gute oder gute Kenntnisse der Microsoft SQL Server Produkte inkl. SSAS, SSIS und SSRS
• Gute Kenntnisse der MS Windows Server Betriebssysteme
• Microsoft Zertifizierungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Deutsch B2 Level)
Start: ASAP
Projektdauer: 24 Wochen
Einsatzort : Großraum München
Projektsprachen: Deutsch, Englisch
Kontaktperson: Richard Thrien
Telefon: Email:
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung oder eine Empfehlung. Für nähere Informationen zu dieser Stelle und weiterer Möglichkeiten für Sie im BI Umfeld kommen Sie gerne direkt auf mich zu.
Venturi ist ein international agierendes Unternehmen und spezialisiert auf die Personalberatung und - Vermittlung im Bereich Business Intelligence (BI), Development & Design, Legal IT, Support & Infrastructure, Testing, Senior Appointments.
Ich arbeite serviceorientiert für Kandidaten- und Kundenseite und möchte immer den höchst möglichen Standard und Qualität in meiner Arbeit bieten. Mir ist es wichtig offene Positionen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen und langfristig Partnerschaften mit Kandidaten und Unternehmen aufzubauen.