Beschreibung
Für unseren Kunden am Standort Frankfurt/Main suchen wir einen Business Architekt (m/w) Personalplanung und Disposition.
Projektbeschreibung
Die bestehenden Prozesse sowie die zugehörige Systemlandschaft der Personalplanung und Disposition von Betriebs- und Service-Personalen sollen überprüft und verbessert werden.
Ist- und Soll-Prozesse wurden bereits erarbeitet. In den folgenden ca. 3 Monaten soll eine Transformation der neu entwickelten Soll-Prozesse auf Geschäftsfähigkeiten in der Produktion und damit verbunden das Review der bereits definierten Geschäftsfähigkeiten erfolgen. Weiterhin sollen aus den Geschäftsfähigkeiten Business-Funktionen und aus diesen wiederum Anwendungen bzw. Komponenten abgeleitet werden.
Aufgaben
- Ausarbeitung von Anforderungen an künftige IT-Systeme basierend auf bereits definierten Geschäftsprozessen
- Granularität der Anforderungen muss zu einer Marktevaluierung von Standard-Software passen
- Identifizierung von identischen und ähnlichen Anforderungen in den verschiedenen Geschäftsprozessen
- Ableitung von fachlichen Clustern / Modulen / Teilbereichen
- Ausarbeitung einer fachlichen Gesamtarchitektur / fachlich, logischen Gesamtsicht mit mehreren Teilbereichen
Anforderungen
- praktische Erfahrungen im Anforderungsmanagement + Geschäftsprozessmanagement
- inkl. Erfahrungen zur Steuerung von Fachbereichen hinsichtlich des Unterschieds zwischen Anforderungen und Lösungsideen
- Erfahrung in der Anwendung der Domänendekomposition oder ähnlicher Methoden
- Abstraktionsvermögen
- schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrung in der Neugestaltung von IT-Unterstützung für Geschäftsprozesse
- stark analytisches Denken