Beschreibung
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG: Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Ihre Aufgaben• Analyse der Kundenanforderungen, Anforderungsentwicklung und Klärung von offenen Anforderungen / Widersprüchen
• Moderation von Anforderungsworkshops intern und mit dem Kunden
• Sicherstellung einer bilateralen Traceability in den Anforderungsdokumenten zur Gewährleistung der Vollständigkeit, Abdeckung und Konsistenz
• Unterstützung der Projektplanung und -Verfolgung sowie der Steuerung von Change Management
• Durchführung und Teilnahme an Reviews mit dem Software-Architekten, den Softwareentwicklern und Software-Testern
• Einhaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse gemäß internem Entwicklungsprozess (A-SPICE, ISO 262626)Ihr Profil
• Diplom Informatiker, Elektrotechniker mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mindestens zwei jährige Berufserfahrung in der Anforderungs-Entwicklung
• Fundiertes Wissen mit Methoden der Anforderungsentwicklung und mit DOORS
• Berufserfahrung im Automotive Umfeld, ersatzweise mit Embedded Systems in Großserie
• Know-how in CMMI, ISO 15504, ISO/TS16949, ISO26262 vorteilhaft
• Deutsch- und EnglischkenntnisseBewerben
Erkennen Sie sich im Anforderungsmanagement wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer an Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Herr Mark Bendlin gern telefonisch unter . Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Referenznummer:
Kontaktperson: Mark Bendlin
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