Beschreibung
Ihre Aufgaben- Tätig als proaktiver Ansprechpartner für Führungskräfte, HR sowie Recruiting Kollegen und Fachabteilungen
- Proaktives Suchen und Ansprechen von geeigneten Kandidaten
- Aktive Betreuung von Recruitingkanälen via Jobmessen, Inseraten, Jobboards uvm.
- Bewerbermanagement mittels Softwarelösung
- Vereinbaren von Interviewterminen
- Durchführen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit und Unterstützung bei Recruitingprojekten
Ihre Qualifikation
- Freude am Umgang und der Arbeit mit Menschen
- offene, kommunikative Persönlichkeit
- selbstsicheres und überzeugendes Auftreten
- Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren
- Internationale Erfahrung
- Erste Berufserfahrung
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel voranzutreiben
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Maturaabschluss/Universitätsabschluss bevorzugt
- Arbeitserlaubnis für Österreich