Beschreibung
Liebe Kollegen und Kolleginnen,Projektbeschreibung:
Das übergeordnete Ziel dieses Projektes des Kunden, ist es die Finanz- und Beschaffungssysteme auf einer zentralen S/4HANA Instanz zusammenführen. Die Anforderungen an diese Ziellösung sind bis November 2018 definiert worden, und werden nun im Rahmen dieser Umsetzungsphase gem. einer agilen Projektmethodik realisiert. Dabei sind die fachlichen und technischen Anforderungen vollumfänglich detailliert dokumentiert und dienen den Sprintteams als Arbeitsgrundlage für die Erarbeitung der geforderten Lösungen. Die Ziellösung basiert auf dem S/4HANA Digital Core Produktportfolio der SAP AG. Er werden die Funktionen des neuen Hauptbuches in Ledger Logik, die neue Anlagenbuchhaltung, des Controllings im Einkreissystem, der Corporate Finance und Treasury, der Beschaffung und die Integration in die Logistikfunktionen realisiert werden. Zudem wird eine SAP-basierende Planung, Reporting und Konsolidierungslösung entwickelt die es ebenfalls einzubinden gilt. Diese Implementierungsphase beginnt mit einem Grundcustomizing Mitte November und ist über das Jahr 2019 hinaus geplant.
Aufgabenbeschreibung:
Gesuchte Rolle im Rahmen der Umsetzungsphase ist ein Business Architekt (m/w). Der Business Architekt (m/w) ist Mitglied des Enterprise Architektur Teams und Gremiums. Er/Sie ist zentraler Ansprechpartner für die Sprint Teams, bestehend aus Product Owner, Fachbereichs Experten, Lösungsarchitekten, Customizing Experten und Entwickler für einer Ende-zu-Ende Ziellösung. Der Business Architekt (m/w) verfügt über folgende Skills mit Fokus auf S/4HANA: - Sehr gute Kenntnisse über Business Funktionen und Objekte der Procurement Accounting Controlling Excellence mit Fokus auf FI/CO - Sehr gutes Prozessknowhow in Verbindung mit S/4HANA Digital Core mit Fokus auf FI/CO/TR und relevantes BI und BPC - Kenntnisse welche Prozessunterstützung durch S/4HANA abbildbar sind und welche nicht - Verständnis für die Enterprisearchitekturdomänen (Applikation, Data und Technology) - Kenntnis der relevanten Integrations-Szenarien für den S/4HANA Digital Core - Kenntnisse in Modellierung nach dem TOGAF Modell Level ist mindestens Manager (m/w), ideal ist Senior Manager (m/w) Sollte bereits als SAP Solution Architekt gearbeitet haben, aber im Schwerpunkt mit Fachabteilungen und Enterprise Architekten zusammengearbeitet haben. Muss S/4HANA FI/CO full-life cycle Implementierungs Expertise haben. Sollte auf Direktor, VP Level Kommunikations- und präsentationsfähig sein.
Skills:
- S/4HANA DIGITAL CORE FICO
- S/4HANA DIGITAL CORE MM-PUR TR BI/BPC
- Enterprise Architektur
Rahmenbedingungen:
Start: 3.12.18
Ende: 31.12.19--> mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 3 Tage/Woche v. ort + 2 Tage/Woche remote
Sprache: deutsch
Ort: Gr. Stuttgart
Sonstiges: Bitte nur Kandidaten anbieten, die festangestellt sind oder eine eigene Kapitalgesellschaft mitbringen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres CV's im Word-Format mit Kontaktdaten, Honorarsatz und Verfügbarkeit an:
Beste Grüße
Daniel Grotz
STINGEL CONSULTING GmbH
www.stingel-consulting.de
READY FOR EXCELLENCE ? -- JOIN US ! -- CONSULTANTS. ARCHITECTS. DEVELOPERS. -- http://stingel-consulting.de