Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,%ANREDE%
für unseren Kunden suchen wir:
Rahmenbedingungen:
Ziel ist eine übergreifende Lösung für das Identity Management mit SAP NetWeaver Identity Management (SAP IDM), für die bestehenden SAP Produkte im Programm SASPF zu realisieren. Des Weiteren soll die bisherige Nutzung von GRC SAP Access Control ARA und EAM ausgebaut werden und mit SAP IDM integriert werden, um eine einheitliche Nutzung auf der SASPF SAP Plattform sicherzustellen.
Die Aufgaben sind in die Aufgabenpakete Konzeption (Business Blueprint) und Implementierung (Realisierung) untergliedert.
Erfolgskritische Bestandteile der erarbeiteten Feinkonzepte sind im Rahmen von Proof-of-Concepts in SAP IDM und SAP GRC in Teilen/exemplarisch zu überprüfen. Daher sind neben den benötigten umfassenden Beratungskompetenzen in den Produkten SAP IDM und SAP GRC AC ebenso langjährige Projekterfahrung in Customizing, Entwicklung und Berechtigungskonzeption mit ähnlicher Komplexität, und sinnvollerweise auch Abläufen im System SASPF, erforderlich.
Aufgaben:
Die zu erbringenden Leistungen beinhalten arbeitspaketübergreifend folgende Aufgaben:
Konzeption und Implementierung der übergreifenden Identity Management Lösung für SASPF
Integration des GRC SAP Access Control in SAP Identity Management
Konzeption und Realisierung des Emergency Access Management (EAM) und der Funktion des MSMP Workflows.
Ablösung des Nutzerworkflow (NWF), der Aufgaben-Tätigkeiten Datenbank (AT-DB), sowie des Rollenmanagers und der zentralen Benutzerverwaltung (ZBV)
Projektierung der inkrementellen Einführung.
Konkrete Leistungspakete:
Leistungspaket 1: Erstellung des Business Blueprint (BBP) IdM (600 PT)
Zielsetzung: Ziel der SAP IdM Einführung ist die Migration der Eigenentwicklungen im Bereich der Berechtigungsverwaltung und Provisionierung in den SAP Standard.
Dabei sind die Anwendungen NWF, AT-DB, Rollenmanager auf Migration bzw. Integration (falls die Komponenten im SAP-Standard IdM und GRC nicht sinnvoll überführt werden können) entsprechend zu analysieren und Konzepte für eine Implementierung im SAP-Standard zu erarbeiten.
1-1 Erstellung eines Feinkonzeptes zur Vereinheitlichung der vorhandenen SASPF Berechtigungskonzepte
1-2 Erstellung eines Feinkonzepts zu AT-DB/Rollen Manager/NWF IdM Migraton. /Integration.
Das Ziel dieser Aufgabe ist es, ein Feinkonzept zu erstellen, das eine ganzheitliche
Lösung im SAP IdM Standard und SAP GRC Standard spezifiziert.
1-3 Erstellung eines Feinkonzepts UserLifeCycle Mgmt Prozesse inkl. UI / Integration IAMBw.
Ziel dieses Konzepts ist zum einen die technische Spezifikation der Automatisierung der Standard-Prozesse unter Berücksichtigung der „Identitäts-Lebenszyklus“ bis in die SAP-Systeme. Zum anderen soll durch den Einsatz von Selfservice-Szenarien eine Entlastung der Administratoren, der Nutzerverwalter sowie des Service Desks erreicht werden.
1-4 Modellierung und Dokumentation der IdM Prozesse in ARIS
1-5 Erstellung weiterer Konzepte im Umfeld von IdM (Entwicklungskonzept, Berechtigungskonzept, Transportkonzept, etc.)
Leistungspaket 2: Realisierung zentrale IdM Konzepte & Funktionen (300 PT)
Zielsetzung: Ziel ist die Implementierung der erarbeiteten Konzeptionen
2-1 Implementierung vereinheitlichte SASPF Berechtigungskonzepte
2-2 Implementierung UserLifeCycle Mgmt Prozesse inkl. UI / Integration IAM des Kunden
2-3 Implementierung SASPF GRC ARA Integration mit IdM Provisionierung und Rollenverwaltung
2-4 Implementierung SAP GRC AC (Customizing, ABAP, Webservices, MSMP, BRF+)
Der Auftragnehmer ist verpflichtet, den Auftraggeber regelmäßig über den Arbeitsfortschritt zu informieren. Er wird insbesondere nach Anforderung und Abstimmung mit dem Auftraggeber einmal im Monat oder zu den vorgesehenen Meilensteinen Workshops vorbereiten und durchführen, in denen er mindestens die folgenden Inhalte adressiert: Projektplanung, Arbeitsfortschritt, Fachliche Ergebnisse, Abhängigkeiten im Gesamtprojekt des Kunden, Risiken für den Projekterfolg, Ressourcenverbrauch und noch notwendiger Ressourcenbedarf
Qualifikationsanforderungen:
Vertiefte Kenntnisse MS-Office: Word, Powerpoint, Visio, Excel, Project, Outlook
Vertiefte Kenntnisse SAP IDM 7.x oder SAP IDM 8.x, GRC 10.x, GRC AC, SAP GRC ARA, SAP NetWeaver, S/4 HANA
Erfahrungsanforderungen Leistungspaket 1:
Erstellung von Berechtigungskonzepten im SAP-Umfeld mit Ziel der Umsetzung von PFCG-Rollen, HANA-Rollen, BW Analyse Rollen oder HCM Strukturelle Berechtigungen (6 Jahre)
Konzeption von IDM Lösungen mit SAP GRC AC und SAP GRC ARA (wünschenswert mit Schwerpunkt BRF+) (4 Jahre)
Konzeption von IDM-Workflows und Genehmigungsstrukturen unter Berücksichtigung externer Datenquellen ) (3 Jahre)
Integration bzw. Harmonisierung von Berechtigungskonzepten (insbesondere unter Einsatz von SAP GRC ARA) (3 Jahre)
Erfahrung in Projekten im Öffentlichen Sektor (1Jahr)
Erfahrungsanforderungen Leistungspaket 2:
Erfahrungen im Testmanagement und der Qualitätssicherung (Auditor) für Berechtigungskonzepte sowie in der Definition von Genehmigungsprozesse in SAP IDM (User Provisioning und User-Life-Cycle) (5 Jahre)
Realisierung von Berechtigungskonzepten (bevorzugt mit unter Einsatz des SAP Profil Generators (PFCG) (5 Jahre)
Umsetzung der Vorgaben einer GRC Ausprägungen mit Schwerpunkt GRC ARA und GRC AC (3 Jahre)
Fachliche und technische Kenntnisse sowie Erfahrungen mit SAP Berechtigungskonzepten unter S/4 HANA (1Jahr)
Start: ab Zuschlag
Ende: 31.12.2018 + Option
Volumen: 900 Personentage
Einsatzort: Bonn, Köln und Rhein-Sieg-Kreis
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich Online unter: https://i-source.jobbase.io/job/reyfd1b2
Vielen Dank im Voraus!
Mit besten Grüßen
Sofian Baklouti
i-source Personaldienstleistungen Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Firmensitz: Schönhauserstr. 57 , 50968 Köln
Geschäftsführer: Steven Schenck
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HRB 93288
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