Beschreibung
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Consultant (m/w) Data Governance.
Aufgaben:
Durchführung von Workshops entlang der Themen Data Policies, Data Governance, und Architektur, u.a. zur operationellen Abstimmung mit den Geschäftsfeldern:
Diskussion bestehender Stände und Implementierungen
Gemeinsame Erarbeitung bindender Ergebnisse
Vor- und Nachbearbeitung der Workshop Inhalte
Einbindung von Use Cases in Ausarbeitungen von Ergebnissen
Durchführung von Konzeptentwicklung, u.a. zu folgenden Themen:
Mitgestaltung der Data Policies für den Gesamtkonzern – Vision und Regeln der Zusammenarbeit (Erhebung, Nutzung, Weitergabe von Daten nach klaren Prinzipien) detaillieren und für Kommunikation vorbereiten
Optionen für Verrechnungslogiken der Datennutzung – dies umfasst die Berücksichtigung von internen Bedürfnissen der Geschäftsfelder, rechtlicher Rahmenbedingungen, sowie Abstimmung mit bereits bestehenden Ideen sowie die Ausarbeitung eines Umfassenden Modells für die Umsetzung im Konzern
Weiterentwicklung der Daten-Zielarchitektur in Abstimung mit weiteren Konzernprogrammen und GF-Initiativen
Einbringung von tiefen technischem Know-How und Erfahrungen somit Erbringung von Beratungsleistungen insbesondere im Themenfeld der Data Governance und selektiv auch in Fall von technischen Architekturen.
Weiterhin Beratung zu:
Tiefe Erfahrungswerte zur Einführung einer Datenstrategie in Großkonzernen (mit vielen einzelnen Geschäftsfeldern) in verschiedenen Branchen
Implementierungserfahrungen im Aufsetzen von Ambition/Regeln der Zusammenarbeit sowie Data Governance im Großkonzern
Vorweisbare Ergebnisse und messbarer nachhaltiger Einfluss, der durch ähnliche Projekte erzielt werden konnte
Expertenwissen Data Governance, Data Policies, und Architektur der Datenstrategie
Starke Übersetzungs- und Transferleistungen zwischen unterschiedlichen Managementebenen und Hintergründen
Starke Kommunikationsfähigkeit, analytisches, konzeptionelles Denken & agiles und klassisches Projektmanagement (cross-funktionale Teams)
Muss-Anforderungen:
Präsentations-Know-how
Projektmanagement-Know-how
Kommunikations- und Moderations-Know-how
Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how
Know-how zu Führung / Teamverhalten
Vorgehensmodelle und Prozessberatung
Soll-Anforderungen:
Branchen-/Integrationswissen (Data Policies, Verrechnungsmodelle, Data Governance, Data Architektur)
Geschäftsprozessanalyse- und Gestaltung
Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken
Business Cases/Geschäftsmodelle