Beschreibung
Senior HR Manager / Compensation & Benefit Manager (SAP HCM) (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Operative Unterstützung in der HR Abteilung
- Auswertung der HR Statistik mit SAP HCM (z.B. Krankenstatistiken und Co. auswerten/analysieren)
- Verbesserung der Prozesse und Workflows im Bereich Compensation & Benefits (Vergütungsmodelle, Zeiterfassung usw.)
Meine Qualifikation
- Absolute Expertenkenntnisse im Umgang mit SAP HCM (Expertenlevel im Bereich Anwenderkenntnisse)
- Ausgeprägte Hands-On Bereitschaft für operative Aufgaben
- Strategische Kompetenz gepaart mit analytischem Denkvermögen
- Stabile Persönlichkeit, hohes Standing, souveränes Auftreten
- Fundierte Berufserfahrung im HR/SAP Umfeld
Meine Vorteile:
- Home Office-Möglichkeit
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
Über uns:
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg – ob beim Berufseinstieg oder bei neuen Perspektiven, ob in einer Festanstellung oder in einem Projekt. Wir sind Ihr kompetenter Partner für interessante und lukrative Aufgaben im Sales & Marketing – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Sarah Weckbacher
Referenznummer:
Kontakt aufnehmen:
Email: