Beschreibung
Aufgabe:• Analyse, Koordination und Abstimmung einzelner Change-Anträge sowohl nach formalen Aspekten (Compliance) als auch Sicherstellung der inhaltlichen Bewertung (Stabilitätsrisiken)
• Koordination mehrerer Change-Anträge untereinander (z. B. Planung über Change-Kalender, Abhängigkeiten, Bündelung)
• Abstimmungen mit div. Betriebsteilen
• SPOC für den AV
• Beratung zu Fragestellungen rund um den Change-Management-Prozess und die Sicherstellung der Prozesseinhaltung
• Problemmanagement
• Fehlermanagement
• Sicherstellung der Transparenz und Auskunftsfähigkeit über die IT-Change-Situation
• Moderation von Taskforces
• Das Projekt bekommt eine weitere HW-Umgebung um die Anforderungen aus der doppelten Release Taktung umsetzen zu können.
Anforderung:
• Beratung des Teams mit der Schnittstellen zum Bereich Produktion und zur Test Factory
• praktische Erfahrungen außerhalb des Managements
• Es wird kein typischer Konfigurationsmanager (m/w) gesucht, sondern Sie müssen auch das "DOING" übernehmen und nicht nur managen können
Wünschenswert:
- Erfahrung im öffentlichen Dienst
Beginn: 1.08.2018
Dauer: 31.10.2018
Branche: Öffentlicher Dienst