Beschreibung
Einsendeschluss: 06.07.2018Anzahl d. Personen: 1
Branche: Behörde
Einsatzort: Bayern
Zeitraum: 01.08.2018 - 31.10.2018
Auslastung: 400h im o.g. Zeitraum
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Beschreibung:
Der Abruf ist notwendig um die Weiterentwicklung und Instandhaltung des IT-Verfahrens ERP-Personal sicherzustellen. Konkret werden folgende fachliche Anforderungen umgesetzt: Qualitätssicherung/Test unter Einhaltung der von dem Kunden vorgegebenen Prozesse. Qualitätssicherung/Test der fachlichen Anforderungen (RfCs) für den Bereich ERP-Personal, im Schwerpunkt Reisemanagement (Travel).
Aufgaben:
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten (innerhalb des RTCs)
- Ableitung der Testfälle aus den testbaren Anforderungen in den Fachfeinkonzepten/Lösungsvorschlägen und Erstellung der Testfälle
- Durchführung fachlich/methodische Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen-Prinzip)
- Identifikation von erforderlichen Testdaten (Bereitstellung der Testdaten durch Testkoordinator)
- Durchführung der Testfälle und Dokumentation der Testergebnisse
- Durchführung von Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests entsprechend den Releasezyklus des Kunden
- Testkonzepte wie black box, white box, Überdeckungstests ausführen
- Einsatz der Testwerkzeuge für das Testen funktionaler (HP Quality Center) und nicht-funktionaler (Silk) Anforderungen
Vertiefte Kenntnisse:
- Erstellung und Durchführung automatisierter und manueller Testfälle
- Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests
- Ableitung und Erstellung von Anforderungen im HPQC
- Analyse und Review von Anforderungen, Testspezifikationen und Fachfeinkonzepten
- Dokumentation der Testvorbereitung und Testdurchführung
- Ermittlung und Aufbereitung von Testdaten (Testvoraussetzungen
- Durchführung fachlich/methodische Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen Prinzip)
- Fehlermanagement
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten
- Fachliche SAP Module (z.B. HCM)
- SAP Solution Manager
Spezialwissen:
- Testmethodik (nach ISTQB) einschl. Schlüsselwort-basierter Testnotation
- Test-Verfahren: Unit-Test, Integrationstest, Funktionstest, Performance-Test, Stress-/Last-Test
- Test-Konzepte: black box, white box, Überdeckungstest
- Fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
- Geschäftsprozess-Verständnis für Personalwesen
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes.
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