Beschreibung
Bei dem Projekt geht es um die Gründung zweier neuer Organisationseinheiten als zentrale Strategie und Steuerungseinheiten für die zukünftige End-to-End Elektronik Architektur.Einsatzort: Wolfsburg (On site 80% / 20% remote)
Dauer: 6-12 Monate
Auslastung: 100%
Geforderte hard skills:
• IT Governance/ Development
• Erfahrungen im Automotive Umfeld wären optimal
• Prozess Management
• Organisations-Aufbau/ -Struktur
• Agiles Projektmanagement / agile Methoden
Geforderte soft Skills:
• Konflikt Management
• Moderationsfähigkeiten
• Belastbar
• Consultant Background
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert
Sie sind interessiert und wollen mehr erfahren?
Bitte senden Sie uns einen aussagekräftigen WORD-CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Stelle, die konkrete Verfügbarkeit an
Mit freundlichen Grüßen,
Clemens Kühn
Manager - Talent International
Tel.: